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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: SILEA - eine Organisation, die aktive Teilhabe und Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Ferientage nach 5 Jahren.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich! Bist Du eine entwicklungsorientierte Persönlichkeit und bereit für eine neue Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Stelle für dich. TEILHABE - dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entscheidungen treffen und mitbestimmen, wenn es um das eigene Umfeld geht. Die SILEA ist Wegbereiterin für gelebte Vielfalt. Dabei werden Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet. Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten im Sozialraum Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit.
Dein Gewinn:
- Teil von einem Unternehmen zu sein, welches aktive Teilhabe lebt. Bei uns steht der Mensch im Zentrum.
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln
- Wochenenddienst und Nachtbereitschaft werden zusätzlich vergütet
- Vorsorge Basis – Wir übernehmen 55 % der Prämie, Möglichkeit Wechsel zu Vorsorge Plus
- Kinderzulagen Plus
- Zusätzliche Betreuungszulage
- Geschenk - Bereits nach 5 Jahren SILEA erhältst du zusätzliche Ferientage oder Geld
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Leitung und Koordination eines Teams
- Übernahme der agogischen, fachlichen und personellen Verantwortung
- Weiterentwicklung der Begleitqualität mit Abteilungsleitung und Team
- Begleitung der Bewohnenden in ihrer Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Teilhabe
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
- Unterstützung bei pflegerischen und medizinischen Handlungen und haushälterischen Tätigkeiten
- Unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenenddienste und einzelne Nachtbereitschaftsdienste
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin/-pädagoge und Berufs- und Führungserfahrung
- Verantwortungsvolle und belastbare Persönlichkeit
- Zuverlässig und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit sich auf unterschiedliche Situationen einzulassen und anzupassen
- Begeisterung für Neues, mittragen und gestalten von Veränderungen
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese: Gabriela Stähli, Abteilungsleitung Wohnen Thun, Telefon 033 334 18 20; Manuela Calderaro, Teamleitung HR, Telefon 033 334 17 05; E-Mail: E-Mail schreiben. Stiftung SILEA, Hännsiweg 3D, 3645 Thun, Telefon 033 334 17 17, www.stiftung-silea.ch.
In dieser vielseitigen Rolle stehst du den Bewohnenden als verlässliche Begleitperson zur Seite und förderst ihre Selbstbestimmung und Teilhabe im Alltag. Gleichzeitig übernimmst du eine führende Rolle im Team, indem du die fachliche Qualität weiterentwickelst, die personelle Verantwortung übernimmst und deine Kolleg:innen in ihrer Arbeit unterstützt.
Interessiert? Dann schicke JETZT Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: E-Mail schreiben.
Fachperson Begleitung Wohnen mit Teamleitungsfunktion 80 % Arbeitgeber: SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten
Kontaktperson:
SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Begleitung Wohnen mit Teamleitungsfunktion 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachperson Begleitung Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit Gabriela oder Manuela zu sprechen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SILEA und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der aktiven Teilhabe verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Begleitung Wohnen mit Teamleitungsfunktion 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der SILEA
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der SILEA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Selbstbestimmung für Menschen mit Unterstützungsbedarf verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamleitungsfähigkeiten oder deine Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die SILEA sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und Veränderungen mit Begeisterung annimmt.