Head of Global Portfolio Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind Impulsgeber, strategischer Sparringspartner und Brückenbauer (m/w/d) zwischen Märkten, Funktionen und Kulturen.
• Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie unser Portfolio entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Marktentwicklung weltweit.
• Sie tragen die strategische Verantwortung für unser EMEA Produktportfolio und wirken aktiv an der Gestaltung des Portfolios unserer regionalen Headquarters mit.
• Gemeinsam mit Market & Business Insights analysieren Sie internationale Märkte, Konsumententrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und übersetzen Erkenntnisse in klare Portfolio- und Wachstumsstrategien.
• Sie priorisieren Produkte, Innovationen und Investitionen auf Basis fundierter Business-Analysen.
• Sie entwickeln überzeugende Value Propositions, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.
• Sie arbeiten eng mit Marketing, Vertrieb, F&E und Consumer Insights zusammen – über Ländergrenzen hinweg.
• Sie begleiten Produkteinführungen, Relaunches und Portfoliobereinigungen in unterschiedlichen Regionen.
• Sie monitoren relevante KPIs und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Management und Stakeholder ab.
• Sie verfolgen Portfolio Transparenz & Streamlining Prozesse.

Ihr Profil

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, der Lebensmittelchemie, der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder eine adäquate Aus- und Weiterbildung.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Strategiemanagement, idealerweise in der Aromen- oder Ingredientsbranche.
• Kenntnisse: Sehr gutes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und Wettbewerbsanalysen. Ihre sehr guten Englisch-Kenntnisse nutzen Sie regelmäßig im Business Umfeld.
• Kompetenzen: Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
• Soft Skills: Unternehmerisches Mindset, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Warum wir?

• Mit 25% Arbeitgeberzuschuss unterstützt Silesia die Betriebliche Altersvorsorge überdurchschnittlich.
• Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Zuschuss zur Vermögensbildung runden unser attraktives Angebot ab.
• Guten Geschmack gibt es bei uns auch während der Pausen: Das Essensangebot in der Kantine ist zu jeder Zeit verfügbar und wird ebenfalls von Silesia bezuschusst.
• Die verkehrsgünstige Lage, der firmeneigene Parkplatz und ein wenige Gehminuten entfernter S-Bahnhofanschluss (Köln/Düsseldorf) sorgen für einen stressfreien Start in den Tag.
• Mit Zuschüssen zum Jobticket und Jobrad sorgen wir für Ihre nachhaltige Mobilität.
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig: Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z.B. Ihren Umzug.
• Unsere Regelung zum Mobilen Arbeiten ist modern und attraktiv.
• Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deswegen ermöglichen wir regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb.
• Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm.
• Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung wird von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt.
• Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
• Engagierte Quereinsteiger (m/w/d) begrüßen wir selbstverständlich auch gerne in unserem Betrieb.