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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und verbessere interne Kontrollsysteme für Compliance in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SILEX, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit ethischen Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze Investoren in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Finanzen, Erfahrung in Compliance oder Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Au sein de l'équipe Legal & Compliance, et sous la responsabilité directe du Head of Compliance, vous prenez en charge depuis Genève l'animation du système de contrôle interne groupe de SILEX.
Vos Responsabilités Principales
- Constituer et mettre à jour les dossiers clients (y compris les aspects contractuels et la rédaction de synthèses), notamment dans le cadre du processus d’entrée en relation.
- Participer à la mise en œuvre et au maintien du dispositif de contrôle interne (cartographie des risques, plan de contrôle, procédures) en conformité avec les exigences de la FINMA et les règles internes de SILEX.
- Planifier et réaliser des contrôles de premier et second niveau ; documenter les conclusions et suivre la mise en œuvre des recommandations.
- Participer à la rédaction des rapports périodiques de contrôle interne à destination de la direction, du conseil d'administration et, le cas échéant, des auditeurs externes et des autorités de surveillance.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de conformité et aux procédures internes.
- Identifier et analyser les risques de non-conformité (obligations LBA, réglementation boursière, règles de conduite LSFin, protection des investisseurs).
- Participer à la veille réglementaire et traduire les évolutions en actions concrètes pour les métiers.
- Contribuer aux projets transversaux (nouveaux produits, systèmes d'information, évolutions organisationnelles) en apportant l'éclairage conformité dès les phases amont.
Qualifications
- Formation supérieure en droit, finance ou gestion (Master, école de commerce ou équivalent) ; une spécialisation en compliance ou droit financier est un atout.
- Première expérience réussie dans une fonction compliance, audit interne ou contrôle des risques, idéalement au sein d'une banque, maison de titres ou société de gestion en Suisse ou dans l'UE.
- Bonne connaissance de la réglementation financière suisse (LSFin/LEFin, LBA, LIMF, circulaires FINMA) ; la connaissance du cadre européen (MiFID II, MAR) est un atout.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques.
- Capacité à rédiger des procédures claires et des rapports structurés.
- À l'aise avec les outils IT de gestion documentaire et les systèmes de suivi de plans d'action.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la conduite de ses missions.
- Esprit d'analyse et de synthèse, avec une réelle capacité à rendre compte de sujets complexes de manière accessible.
- Sens du dialogue et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, équipes métier, auditeurs externes).
- Intégrité professionnelle irréprochable et forte sensibilité aux enjeux éthiques.
Langues
- Français : C1
- Anglais : C1
- Allemand : un atout
Compliance officer (h/f) Arbeitgeber: SILEX
Kontaktperson:
SILEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance officer (h/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu deinem Fachwissen übst. Zeige, dass du die aktuellen regulatorischen Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Compliance sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance officer (h/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Compliance Officer interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu präsentieren.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SILEX vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und -Regelungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der FINMA und andere relevante Vorschriften verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Training und die Sensibilisierung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Workshops mit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zu aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich sind besonders wertvoll.