Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Projekte und entwickle innovative HR-Analysen.
- Unternehmen: Weltmarktführer für randlose Premiumbrillen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir denken Premiumbrillen weiter. Denken Sie mit. Die schönsten Brillen der Welt entstehen in Linz. Schon seit 1964. Unser hoher Anspruch an Qualität und Design und unsere Innovationskraft haben uns zum Weltmarktführer bei randlosen Premiumbrillen gemacht. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und arbeiten kontinuierlich daran, die Treibhausgasemissionen unserer Produktion zu reduzieren. Als Familienunternehmen in dritter Generation legen wir zudem Wert auf ein respektvolles, vertrauensvolles und offenes Miteinander. Bestimmen Sie mit, wie unsere Erfolgsgeschichte weitergeht. Am Standort Linz suchen wir aktuell eine:n Teilzeit (ab 30 WS).
Aufgaben und Verantwortung:
- Mitarbeit und Übernahme von HR- und Personalverrechnungsprojekten und unternehmensweiten Prozessen
- Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Auswertungen und Analysen für HR Director und HR Business Partner
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Finance
- Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei Themen wie Personalkostenplanung, Rückstellungen, Wirtschaftsprüfung und Deckungsprüfung
- Recherche und Aufbereitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Anforderungen:
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder im Personalmanagement
- Abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- Kenntnisse in Abrechnungssystemen, idealerweise LGV+
- Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Genauigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Kenntnisse voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für diese Position bieten wir, gemäß KV/Metall-Industrie, ein Jahres-mind. Brutto-Gehalt ab EUR 47.546,94. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Freuen Sie sich auf attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Silhouette International Schmied AG, Frau Julia Hochholdt: 0043 732 3848-542 | Ellbognerstrasse 24 | 4020 Linz | Austria
HR Specialist (m/f/d) Data & Reporting in Linz Arbeitgeber: Silhouette group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Austausch schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/f/d) Data & Reporting in Linz erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Silhouette group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/f/d) Data & Reporting in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Silhouette group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silhouette group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Silhouette group beitragen kannst!
