Head of Research Unit – Magnetic Microsystem Technologies (all genders)

Silicon Austria Labs (SAL) sucht einen erfahrenen Forschungs- und Technologiemanager, um die Forschungsgruppe "Magnetic Microsystem Technologies" (MMT) in Villach, Österreich, zu leiten. Die Position konzentriert sich auf das strategische, operative und personelle Management eines multidisziplinären Teams von Forschern und Ingenieuren, die an magnetischen Mikrosystemen und verwandten Technologien arbeiten.

Die zukünftigen Aufgaben umfassen:

• Führung und Management der Einheit
  • Leitung der MMT-Forschungsgruppe mit etwa 15 Forschern und Ingenieuren, Verantwortung für Strategie, Betrieb, Ressourcenmanagement und Personal.
  • Strategische Entwicklung des Teams, der Kompetenzen und Ressourcen in einem kollaborativen und motivierenden Arbeitsumfeld.
  • Gestaltung eines anwendungsorientierten Forschungs- und Technologiefonds über TRL 1-6 im Einklang mit den Zielen von SAL.
  • Vertretung von MMT intern und Beitrag zur Entwicklung der Mikrosysteme-Division.
• Industriekooperation und R&D-Akquisition
  • Aufbau starker Beziehungen zu industriellen F&E-Partnern und Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten.
  • Akquisition von kooperativen und geförderten F&E-Projekten mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern, einschließlich FFG- und EU-Initiativen.
  • Positionierung von MMT extern als vertrauenswürdigen Partner für angewandte Forschung und Technologiereifung.
  • Vertretung der Einheit bei relevanten Branchenveranstaltungen, wissenschaftlichen Foren und Stakeholder-Meetings zur Stärkung der Sichtbarkeit und Projektpipeline.
• Forschung und Technologieführung
  • Leitung hochwertiger, industrienaher Forschung und Technologieentwicklung in magnetischen Mikrosystemen und deren Anwendungen.
  • Überwachung wichtiger F&E-Projekte und Koordination von Disseminationsaktivitäten, die die Sichtbarkeit und den Einfluss der Einheit erhöhen.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss, vorzugsweise ein Doktortitel oder eine vergleichbare Qualifikation in Physik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Materialwissenschaft oder einer verwandten technischen Disziplin.
• Relevanter technischer Hintergrund, idealerweise in Magnetik, magnetischen Mikrosystemen, magnetischen Sensoren und Positionierungssystemen, Spintronik, magnetischen RF-Komponenten, MEMS oder verwandten Mikrosystemtechnologien.
• Anerkannte Erfolgsbilanz in angewandter Forschung, industrieller Innovation oder Technologieentwicklung, nachgewiesen durch erfolgreiche Projekte, Kooperationen, technologische Ergebnisse, Publikationen, Patente, eingeladene Präsentationen oder vergleichbare Erfolge.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition, Initiierung oder Überwachung kooperativer F&E-Projekte, vorzugsweise mit industriellen Partnern und nationalen oder europäischen Förderprogrammen wie FFG oder EU-Initiativen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams von Forschern, Ingenieuren oder anderen technischen Fachleuten.
• Starke Fähigkeit, Strategien zu definieren, ein technisches Forschungsportfolio zu steuern und Technologieentwicklungsaktivitäten über TRL 1-6 zu leiten.
• Fundiertes Verständnis der industrieorientierten Technologieentwicklung, des Technologietransfers und des europäischen Forschungs- und Innovationsökosystems.
• Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Einheit effektiv innerhalb von SAL und gegenüber industriellen und wissenschaftlichen Partnern zu vertreten.

Wichtige Fakten über SAL:

• Diverse Forschungsaktivitäten mit vielen technischen Herausforderungen.
• Modernste Laboranlagen und -geräte.
• Standort im Herzen Europas in Österreich - Umzugshilfe für nicht-europäische Staatsangehörige.
• Interne und externe Schulungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung.
• Familien- und kinderfreundlich - aktive Gestaltung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• "Vital4SAL" zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes (z.B. SAL-Coaching-Pool, Schulungen zur psychischen Gesundheit, körperliche Aktivitäten, gesunde Snacks, 24/7 Unfallversicherung).
• € 4 pro Tag Essenszulage in Restaurants oder € 2 pro Arbeitstag in Supermärkten.
• Öffentlichkeitsinitiative (Subvention für das "Klimaticket").

Unsere Werte: Offene Tür-Politik, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, legere Kleiderordnung, diverse Teams, Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, informelle Kommunikation, lebenslanges Lernen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Nachhaltigkeit, persönliche Entwicklung und kollektives Vorankommen.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der nicht-universitären Forschung (Forschungs-KV) in der Berufsgruppe G (G1-Gehalt = EUR 5.546, 14-mal jährlich bezahlt). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Wir bieten ein Gehalt im Bereich von EUR 85.000 bis EUR 120.000 (jährlich, basierend auf einem All-in-Vertrag und Bonus).