Head of Research Unit – Magnetic Microsystem Technologies (all genders)

Silicon Austria Labs (SAL) sucht einen hochqualifizierten Experten zur Leitung und Koordination der Forschungsgruppe "Magnetic Microsystem Technologies" (MMT) mit Sitz in Villach, Österreich. Wir suchen einen gut vernetzten Wissenschaftler mit einem starken Hintergrund in angewandter Forschung, die sich auf magnetische Mikrosysteme, mikromagnetische Systeme, magnetische Sensoren, magnetische RF-Komponenten und deren vielfältige Anwendungen konzentriert. Expertise in industriellen Anwendungen und praktische Erfahrung mit Technology Readiness Levels (TRL) 1–6 sind für diese Rolle unerlässlich.

Ihre Führungsverantwortlichkeiten

• Leitung und Entwicklung der MMT-Forschungsgruppe: Management und Wachstum der MMT-Gruppe (10–15 Forscher) innerhalb der Mikrosystemabteilung.
• Personalführung: Überwachung des Personalmanagements, Bereitstellung von Aufsicht und Mentoring zur Förderung einer kollaborativen, produktiven und inspirierenden Umgebung.
• Strategische Vertretung und Networking: Vertretung der Einheit intern und Aufbau externer Partnerschaften mit Wissenschaft und Industrie zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Wirkung.
• Projektakquise und Unternehmensverantwortung: Steuerung der Projektakquise mit internationalen Partnern, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und finanzieller Nachhaltigkeit.
• Entwicklung des Forschungsprogramms und Portfolios: Gestaltung der Forschungsstrategie der Einheit und Erstellung eines ausgewogenen Projektportfolios in Abstimmung mit dem Leiter der Forschungsabteilung Mikrosystemtechnologien.

Ihre wissenschaftlichen Verantwortlichkeiten

• Förderung der Forschungsexzellenz: Erhöhung des Niveaus der Einheit in der Forschung zu magnetischen Mikrosystemen, um signifikante wirtschaftliche und gesellschaftliche Auswirkungen zu erzielen.
• Strategische Führung: Koordination und Ausrichtung der Forschungsrichtungen der Einheit, Planung notwendiger Investitionen, Überwachung ihrer Akquisition.
• Projektentwicklung und -management: Initiierung, Einrichtung und Management kooperativer und geförderter (FFG, EU, …) Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern.
• Kollaborative Zusammenarbeit: Aufrechterhaltung enger Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Bereitstellung technischer Anleitung für Projektmanager.
• Verbreitung der Forschung: Koordination der Forschungsergebnisse der Einheit; Veröffentlichung in wissenschaftlichen Zeitschriften und Präsentation auf Konferenzen, Gipfeltreffen und wichtigen Veranstaltungen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Wirkung.

Ihr Profil

• Eine herausragende postdoktorale Laufbahn von mindestens 15 Jahren in Forschung, Innovation und Führung im Bereich Magnetik, magnetische Mikrosysteme, spintronische Geräte, magnetische Sensoren, magnetische RF-Komponenten oder verwandte Bereiche.
• Starkes Verständnis der Mikrostrukturierungstechnologien von magnetischen Dünnschichten, MEMS und magnetischen Mikrosystemen, der Methoden der magnetischen Simulation sowie des experimentellen Designs und Testens.
• Starke wissenschaftliche Erfolgsbilanz in den relevanten Bereichen, belegt durch peer-reviewed Publikationen und eingeladene Vorträge auf internationalen Konferenzen.
• Breites und starkes industrielles und akademisches Netzwerk, nachgewiesen durch gemeinsame Kooperationen, Projekte und Publikationen.
• Tiefgehendes Wissen über aktuelle Forschungstrends, den weltweiten Markt und das europäische industrielle Ökosystem magnetischer Mikrosysteme und deren Anwendungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition von Fördermitteln, idealerweise über rein akademische Forschungsprogramme hinaus, und zur Zusammenarbeit mit der Industrie.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement großer internationaler F&E-Projekte mit mehreren Partnern.
• Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren in der Teamleitung in Industrie und Forschung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Wichtige Fakten über SAL

• Vielfältige Forschungsaktivitäten mit vielen technischen Herausforderungen.
• Modernste Laboranlagen und -geräte.
• Standort im Herzen Europas in Österreich – Umzugshilfe für nicht-europäische Staatsangehörige.
• Interne und externe Schulungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung.
• Familien- und kinderfreundlich – aktive Gestaltung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• „Vital4SAL“ zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes (z.B. Coaching-Pool, Schulungen zur psychischen Gesundheit, körperliche Aktivitäten, gesunde Snacks, 24/7 Unfallversicherung).
• €4 pro Tag Essenszulage in Restaurants oder €2 pro Arbeitstag in Supermärkten.
• Öffentliche Verkehrsinitiative (Subvention für das Klimaticket).
• Unsere Werte: offene Tür Politik, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, legere Kleiderordnung, vielfältige Teams, Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, informelle Kommunikation, lebenslanges Lernen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Nachhaltigkeit, persönliche Entwicklung und kollektives Vorankommen.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der nicht-universitären Forschung (Forschungs-CA) in der Berufsgruppe G (G1-Gehalt = EUR 5.546, 14-mal jährlich bezahlt). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Wir bieten ein Gehalt im Bereich zwischen EUR 85.000 und EUR 120.000 (jährlich, basierend auf einem All-in-Vertrag und Bonus).