Scientist – Ion-trap chips (all genders)

Scientist – Ion-trap chips (all genders)

Befristet 65000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Silicon Austria Labs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Ion-Fallen-Chips in einem internationalen Team.
  • Unternehmen: Silicon Austria Labs – führendes Forschungszentrum für Elektronik und Software.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Relocation.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quanten- und Halbleitertechnologie mit.
  • Qualifikationen: PhD oder Master in Physik, Quanten-Technologie oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.

Im Rahmen des Europäischen Chips-Gesetzes treibt Silicon Austria Labs (SAL) Innovationen in der Quanten- und Halbleitertechnologie durch seine Quantum Pilot Lines voran. Wir suchen einen motivierten Forscher, der an einem Projekt zur Entwicklung von Ionfalle-Chips (ITCs) bei SAL arbeitet. Sie werden Teil eines hochmotivierten, internationalen Teams, das sich der Realisierung der Bausteine der nächsten Generation von Quantentechnologie widmet. Ihre Arbeit wird in ein internationales Kooperationsnetzwerk eingebettet sein und speziell die Herstellung und Anwendung von Ionfalle-Chips für reale Anwendungsfälle zum Ziel haben. Diese Gelegenheit ist eine befristete Position mit einer erwarteten Dauer von etwa 3 Jahren, die mit dem Zeitrahmen des Pilotlinienprojekts übereinstimmt. Eine Fortsetzung in einer unbefristeten Rolle kann danach in Betracht gezogen werden, vorbehaltlich starker Leistungen und zukünftiger Finanzierungsmöglichkeiten.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen:

  • Unterstützung der ITC-Entwicklung und -Fertigung in verschiedenen Forschungseinheiten und Reinräumen unter Verwendung von 200 mm Wafer-Level-Technologie.
  • Unterstützung bei der Prüfung der entwickelten ITC-Geräte.
  • Teilnahme am Design, der Fertigung und dem technologischen Fortschritt von Ionfalle-Chips.
  • Kommunikation und Berichterstattung über Forschungsergebnisse an wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Zielgruppen.
  • Kommunikation und Abstimmung mit Industrie- und akademischen Partnern.
  • Beitrag zum Projektmanagement.
  • Gelegentliche Akquisition von F&E-Projekten.

Ihr Profil:

  • PhD (MSc*) in Physik, Quantentechnologie, Elektrotechnik oder ähnlichem.
  • Hintergrund in der gefangenen-Ionen-Quantentechnologie.
  • Einige Erfahrung in der Halbleiterfertigung.
  • Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil.
  • Fließende Englischkenntnisse. Deutsch oder die Bereitschaft zu lernen ist von Vorteil.
  • Motivierter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft, nach Österreich/Villach umzuziehen.
  • Bereitschaft zu reisen.

Für diese Position werden Kandidaten mit einem PhD als Wissenschaftler eingestellt. Wir begrüßen auch Bewerbungen von Kandidaten mit einem Master-Abschluss und relevanter Berufserfahrung (Junior Level), die motiviert sind, in diesem Bereich Forschung zu betreiben.

Wichtige Fakten über SAL:

  • Diverse Forschungsaktivitäten mit vielen technischen Herausforderungen.
  • Modernste Laboranlagen und -geräte.
  • Standort im Herzen Europas in Österreich – Umzugshilfe für nicht-europäische Staatsangehörige.
  • Interne und externe Schulungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung.
  • Familien- und kinderfreundlich – aktive Gestaltung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • „Vital4SAL“ zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes (z.B. SAL Coaching-Pool, Schulungen zur psychischen Gesundheit, körperliche Aktivitäten, gesunde Snacks, 24/7 Unfallversicherung).
  • € 4 pro Tag Essenszulage in Restaurants oder € 2 pro Arbeitstag in Supermärkten.
  • Öffentlichkeitsverkehrsinitiative (Subvention für das „Klimaticket“).

Unsere Werte: Offene Tür-Politik, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, legere Kleiderordnung, diverse Teams, Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, informelle Kommunikation, lebenslanges Lernen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Nachhaltigkeit, persönliche Entwicklung und kollektives Vorankommen.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der nicht-universitären Forschung (Forschungs-CA), beginnend in der Berufsgruppe E (E1-Gehalt = EUR 4.056, 14-mal jährlich bezahlt). Für diese Position bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Vorteile basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikationen, beginnend mit einem Mindestbruttogehalt von EUR 65.000 (jährlich, basierend auf einem All-in-Vertrag).

Über uns: Silicon Austria Labs (SAL) ist ein führendes Forschungszentrum für Elektronik und softwarebasierte Systeme (ESBS). An drei Standorten (Graz, Villach, Linz) führt SAL Forschung entlang der gesamten ESBS-Wertschöpfungskette in den Bereichen Sensorsysteme, Leistungselektronik, intelligente drahtlose Systeme, Mikrosysteme und eingebettete Systeme durch, um zukunftsorientierte Lösungen für industrielle Produktion, Gesundheit, Energie, Mobilität, Sicherheit und mehr zu entwickeln. SAL bringt wichtige Akteure aus Industrie, Wissenschaft und Forschung zusammen und damit wertvolle Expertise und Know-how und führt kooperative, anwendungsorientierte Forschung entlang der Wertschöpfungskette durch. Kooperative Projekte werden von SAL mitfinanziert und ermöglichen einen schnellen und unbürokratischen Projektstart. SAL gestaltet somit den High-Tech-Standort Österreich und Europa und entwickelt die Zukunft. Innovation hat für uns oberste Priorität und ebenso unsere Mitarbeiter. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie so gut wie möglich. Deshalb haben wir bis 2026 das Zertifikat „Arbeit und Familie“ erhalten. Aber wir arbeiten ständig an neuen Maßnahmen, um unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen, gesund und motiviert sind.

Scientist – Ion-trap chips (all genders) Arbeitgeber: Silicon Austria Labs

Als Arbeitgeber in Villach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine führende Rolle in der Forschungseinheit für photonische Systeme zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sowohl wissenschaftlichen als auch wirtschaftlichen Einfluss haben.

Silicon Austria Labs

Kontaktdaten:

Silicon Austria Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Scientist – Ion-trap chips (all genders) erhalten könntest

Networking in der Wissenschaft

In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!

Kollegieller Austausch

Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.

Online Forschungsdatenbanken durchforsten

Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Silicon Austria Labs vorbeischauen!

Bewerbung direkt bei Silicon Austria Labs

Wenn ihr sieht, dass Silicon Austria Labs kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scientist – Ion-trap chips (all genders) mit Bravour zu bestehen

Forschungskompetenz in Quanten- und Halbleitertechnologien
Erfahrung in der Herstellung von Ionenfallen-Chips
Kenntnisse in der Halbleiterfertigung
Technische Fähigkeiten in der Wafer-Technologie
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.

Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Silicon Austria Labs? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.

Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.

Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silicon Austria Labs vorbereitet

Versteh die Grundlagen

Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.

Präsentation deiner Projekte

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.

Fragen zur Zusammenarbeit

Erforsche, wie das Team bei Silicon Austria Labs arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.