Leiter Technik (m/w) 100%

Leiter Technik (m/w) 100%

Zürich Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technikabteilung und optimiere Produktionsprozesse für hochwertige Betonprodukte.
  • Unternehmen: Silidur AG, ein innovatives Unternehmen in der Betonproduktion.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Zusammenarbeit und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungspotential und ein kollegiales Führungsteam warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betonproduktion und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Bausektor und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Firma Silidur AG ist erfolgreich und innovativ in der Herstellung von Betonprodukten für den Strassen-, Garten- und Sportplatzbau sowie dem Handel von Produkten für Spiel, Sport und Freiraum. Für unseren Hauptsitz in Andelfingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter Technik (m/w) 100%.

Responsibilities

  • Budgetverantwortung für die Produktion
  • Verantwortung für die Mitarbeiterführung
  • Gewährleistung einer termin- und kostengerechten sowie qualitativ hochstehenden Fertigung und Qualitätssicherung
  • Verantwortung für die Lager- und Logistikprozesse
  • Optimierung der Produktionsprozesse
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte hinsichtlich Produktionstauglichkeit
  • Kalkulation
  • Sicherstellen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Einhaltung der Umweltvorschriften
  • Instandhaltung der Betriebsmittel
  • Operative Mithilfe im laufenden Betrieb

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Bausektor (Baustoffprüfer/Betontechnologe)
  • Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung von Vorteil
  • Führungserfahrung in der Leitung einer Produktion
  • Strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität und Bereitschaft, selbst Hand anzulegen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Führungsstärke
  • Freude und Stolz an hochwertigen Produkten
  • Muttersprache Deutsch, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential.
  • Flexible und kollegiale Zusammenarbeit im Führungsteam.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen.

Möchten Sie uns kennenlernen, um sich ein Bild von unserem Unternehmen und der Position zu machen? Wenn Sie dazu beitragen möchten, unsere Kunden zu begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Leiter Technik (m/w) 100% Arbeitgeber: Silidur AG

Die Silidur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen, die die Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Silidur AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technik (m/w) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma Silidur AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Technik und Produktion einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Hands-on Mentalität! Wenn du im Gespräch von deinen praktischen Erfahrungen erzählst, wird das deine Eignung für die Position als Leiter Technik unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen

Budgetverantwortung
Mitarbeiterführung
Qualitätssicherung
Lager- und Logistikprozesse
Optimierung der Produktionsprozesse
Produktentwicklung
Kalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Produktion und Mitarbeiterführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silidur AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Silidur AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Technik zu verdeutlichen.

Fragen zur Optimierung der Prozesse

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Optimierung der Produktionsprozesse interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Rolle wichtig sind.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Betone im Gespräch deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden und nicht nur zu delegieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da praktische Erfahrung und eine direkte Mitarbeit im Betrieb gefordert sind.