Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
- Unternehmen: Siltronic, einer der größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft mit kreativen Ansätzen und Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.300 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm. Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen mit einem HR Referent (m/w/d) in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN
- Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d) in allen personal relevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themenstellungen
- Steuerung der qualitativen und quantitativen Personalplanung sowie aktive Gestaltung von Recruiting- und Nachfolgeprozessen
- Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Durchführung von Verhandlungen und Umsetzung von Vereinbarungen
- Mitgestaltung der HR-Zukunft durch die Begleitung von Projekten und Förderung moderner, kreativer Ansätze im Personalmanagement
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Referent (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP)
- Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungstärke sowie hoher Beratungskompetenz
UNSERE BENEFITS
- Zusätzliche Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuungszuschuss
- Erfolgsbeteiligung
- Gesundheitsprogramme
- Weiterbildung
- Leasingangebote
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben.
HR Referent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Siltronic AG
Siltronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Freiberg nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Halbleiterindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Urlaubstage, Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Referent (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Siltronic AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Siltronic AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Siltronic AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siltronic AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Siltronic AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
