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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Automatisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Siltronic, einer der größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite an innovativen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in HR-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.300 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.
Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen mit einem Human Resources IT Application Manager (m/w/d) in Vollzeit.
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft: Administration, Support und Optimierung bestehender HR‑Systeme (z. B. Cornerstone OnDemand, SAP Fiori, Escriba ECAP, SAP HCM) sowie Mitarbeit bei Neuimplementierungen und technischen Integrationen.
- Automatisierung und Digitalisierung im HR‑Bereich: Entwicklung und Umsetzung von Workflows und digitalen HR‑Prozessabläufen zur Effizienzsteigerung.
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und Cloudprojekten: Planung, Realisierung und kontinuierliche Begleitung von Digitalisierungsinitiativen sowie Cloud‑Lösungen im HR‑Umfeld.
- Koordination und Schnittstellenmanagement: Steuerung externer Partner, zentrale Ansprechstelle innerhalb HR bei Anforderungsumsetzungen sowie Bindeglied zwischen Fachbereich und technischen Umsetzungspartnern.
- Qualitätssicherung und technischer Support: Durchführung von Fehleranalysen sowie Sicherstellung von Systemstabilität und -qualität durch enge Zusammenarbeit mit IT‑Fachbereichen bei Implementierungen und laufendem Betrieb.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Erfahrung mit HR‑Prozessen und -Systemen, insbesondere Stammdaten, Payroll, Zeitmanagement, Talent Management, Learning Management sowie Kenntnisse in SAP HCM, SAP Fiori, Cornerstone OnDemand.
- Praxis in Projektarbeit und Prozessmanagement beispielsweise durch Projekterfahrung oder eine Ausbildung zum Prozessmanager (m/w/d).
- Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch innerhalb des HR‑Fachbereichs und mit Stakeholdern.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft in der täglichen Zusammenarbeit und interdisziplinären Projekten.
Human Resources IT Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Siltronic AG
Kontaktperson:
Siltronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources IT Application Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als Human Resources IT Application Manager interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources IT Application Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Human Resources IT Application Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siltronic AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die Siltronic verwendet, wie SAP HCM und Cornerstone OnDemand. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Systeme die HR-Prozesse unterstĂĽtzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und im Prozessmanagement verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Beratungskompetenz hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an den Digitalisierungsinitiativen von Siltronic, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, wie du zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich beitragen kannst.