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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung ausfallsicherer Systeme und forme die Team-Strategie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in der Systementwicklung.
- Andere Informationen: Initiativbewerbungen sind willkommen – wir suchen immer nach neuen Talenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres motivierten und innovativen Teams mit Schwerpunkt auf modellbasierte Systementwicklung. Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team branchenübergreifend Lösungen für elektronische Systeme und sind verantwortlich für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Teams. Wir suchen einen dynamischen Mitarbeiter (m/w/d) der Verantwortung übernehmen möchte und unser System Team auf die nächste Stufe hebt.
Aufgaben
- Gestaltung und Umsetzung der Team-Strategie
- Entwicklung und Definition von Systemarchitekturen und der dazugehörigen Umsetzung
- Ausbau des Teams (inkl. Recruiting, Personalentwicklung)
- Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen des Teams
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Aktive Mitarbeit und /oder Projektleitung in der Entwicklung von ausfallsicheren Systemen gemäß Anforderungen und Prozessen, inkl. Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von ausfallsicheren elektronischen Systemen, bevorzugt in der Verteidigungsindustrie, Luftfahrt oder in ähnlichen Branchen
- Fundierte Erfahrungen mit RBE, insbesondere gemäß System-Entwicklungsprozessen und -methoden
- Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Lösung komplexer technischer Sachverhalte
- Kenntnisse von branchenüblichen Entwicklungsstandards, wie MIL oder ARP4754A
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Eigenmotivation
- Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gezielte Weiterbildung
- Teamevents und Firmenfeiern
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
- Kostenfreie Parkplätze
- Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Fahrradleasing für Mitarbeiter
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Ansprechpartner: Frau Claudia Jentsch
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Systementwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Silver Atena GmbH
Kontaktperson:
Silver Atena GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Systementwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Verteidigungsindustrie oder Luftfahrt tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Systementwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten wirst und deine Ideen klar kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Systementwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter Systementwicklung eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Personalentwicklung klar darstellen.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Dies umfasst deinen Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silver Atena GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung von ausfallsicheren Systemen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Systemarchitekturen und Entwicklungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder bei der Personalentwicklung mitgewirkt hast. Betone, wie du die fachlichen Kompetenzen deines Teams gefördert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und darauf vorbereitet zu sein, Fragen zu beantworten oder Feedback zu geben.
✨Kenntnisse über Branchenstandards hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den branchenüblichen Entwicklungsstandards wie MIL oder ARP4754A vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
