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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der e-Mobility von der Entwicklung bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und setze Kundenwünsche in innovative Hardware um.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Hardwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Projektleiter Elektronikentwicklung e-Mobility (m/w/d) Technischer Projektleiter Elektronikentwicklung e-Mobility (m/w/d) Als technischer Projektleiter (m/w/d) führen Sie eigenverantwortlich und aktiv ihr Fachprojektteam von der Definitionsphase über die Entwicklung bis zum Start der Serienproduktion. Durch aktives Management sorgen Sie für eine erfolgreiche Umsetzung der Kundenwünsche in ein marktfähiges Hardwaredesign als Beitrag zum Gesamtprodukt. Ihre Aufgaben Fachliche Führung einer Gruppe von HW-Entwicklern im Bereich der e-Mobility (Automotive/Aero) Herbeiführen von Entscheidungen in Abstimmung mit dem technischen Leadingenieur Management der technischen Arbeitspakete unter Beachtung der Zielvorgaben für Termin und Qualität Reporting an den Gesamt-Projektleiter Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachabteilungen Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrungen in der Hardware Entwicklung Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Leistungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Starker Eigenantrieb Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Flexibles und mobiles Arbeiten Gezielte Weiterbildung Teamevents und Firmenfeiern Gesundheits- und Sportangebote Frisches Obst und kostenlose Getränke Kostenfreie Parkplätze Ladestationen für Elektroautos Fahrradleasing für Mitarbeiter Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Frau Sophia Schneider-Archuleta IT-Projektmanager für Digitalisierungsprojekte (m/w/d) Technischer (Senior) Projektmanager (m/w/d) Senior Product PROJECT Manager Food (w/m/d), Hybrid oder Remote – 40h/ Woche (Senior) Technischer Projektmanager (m/w/d) Technischer Projektmanager (m/f/d) (On-site) IT-Projektmanager Lebensversicherung (all genders) IT-Projektmanager (all gender) für Prototypenfertigung Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago IT-Projektmanager Schwerpunkt IT-Sicherheit (w/m/x) #J-18808-Ljbffr
Technischer Projektleiter Elektronikentwicklung e-Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Silver Atena GmbH
Kontaktperson:
Silver Atena GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter Elektronikentwicklung e-Mobility (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der e-Mobility-Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für e-Mobility! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du über aktuelle Trends und Technologien sprechen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter Elektronikentwicklung e-Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silver Atena GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter in der Elektronikentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Fachprojektteam führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet hast, Entscheidungen getroffen hast und Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für diese Rolle mitbringst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich e-Mobility und Hardwareentwicklung informiert bist. Zeige dein technisches Wissen im Interview, indem du relevante Themen ansprichst und Fragen dazu beantwortest. Das wird dein Engagement und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
