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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der modellbasierten Systementwicklung und entwickle Lösungen für elektronische Systeme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung ausfallsicherer Systeme spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Systementwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Elektrotechnik haben und Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres motivierten und innovativen Teams mit Schwerpunkt auf modellbasierte Systementwicklung. Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team branchenübergreifend Lösungen für elektronische Systeme und sind verantwortlich für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Teams. Wir suchen einen dynamischen Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung übernehmen möchte und unser System Team auf die nächste Stufe hebt.
Aufgaben
- Gestaltung und Umsetzung der Team-Strategie
- Entwicklung und Definition von Systemarchitekturen und der dazugehörigen Umsetzung
- Ausbau des Teams (inkl. Recruiting, Personalentwicklung)
- Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz des Teams
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Aktive Mitarbeit und/oder Projektleitung in der Entwicklung von ausfallsicheren Systemen gemäß Anforderungen und Prozessen, inkl. Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von ausfallsicheren elektronischen Systemen, bevorzugt in der Verteidigungsindustrie, Luftfahrt oder in ähnlichen Branchen
- Fundierte Erfahrungen mit RBE, insbesondere gemäß System-Entwicklungsprozessen und -methoden
- Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Lösung komplexer technischer Sachverhalte
- Kenntnisse von branchenüblichen Entwicklungsstandards, wie MIL oder ARP4754A
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Eigenmotivation
- Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gezielte Weiterbildung
- Teamevents und Firmenfeiern
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
- Kostenfreie Parkplätze
- Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Fahrradleasing für Mitarbeiter
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Systementwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Silver Atena
Kontaktperson:
Silver Atena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Systementwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Systementwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du dich in einem Gespräch authentisch für die Entwicklung von ausfallsicheren Systemen interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Systementwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter Systementwicklung unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der modellbasierten Systementwicklung zeigen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silver Atena vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf modellbasierte Systementwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Systemarchitekturen und Entwicklungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen erforderlich. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
