Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle End-to-End-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Silver.dev, ein innovatives Unternehmen mit internationalen Möglichkeiten.
- Vorteile: Visa-Sponsoring, Karrierechancen in den USA und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Umgebung mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Beweise dein Können und arbeite mit den besten Talenten der Branche.
- Qualifikationen: C1 Englisch, Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und hohe Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ambitious Talent Wanted. Silver.dev hat Kunden und potenzielle Kunden, die bereit sind, Einwanderungsvisa für die Vereinigten Staaten zu sponsern. Die Visa umfassen O1, J1-Visa und möglicherweise L1 für zukünftige Kunden, abhängig von den Interessen und dem Profil der Kandidaten und Unternehmen. Kandidaten, die dies erreichen möchten, müssen sich im direkten Wettbewerb mit amerikanischen Talenten behaupten und diese in der Qualität übertreffen. Dies ist auch eine Reise voller Unsicherheiten, Schwierigkeiten und persönlicher Transformation. Nur die technisch versiertesten Kandidaten mit dem klarsten Willen haben die geringste Chance, dies zu verwirklichen. Wenn das auf Sie zutrifft, kommen Sie zu Silver, um es zu beweisen.
Anforderungen:
- C1 Englisch oder höher
- 90 %+ Bestehensquote bei mittleren LC-Herausforderungen unter 45 Minuten
- Vollständig fließend in der End-to-End-Anwendungsentwicklung. Lernen von FE oder BE ist in Ordnung.
- Außergewöhnliche Merkmale: Beiträge zu Open Source, erfolgreiche Produkteinführungen, herausragende Leistungen oder eine beeindruckende Karriere
Prozess:
- Eine hervorragende Bewerbung für diese Position ist erforderlich
- Eine Live-Coding-Session mit Gabriel Benmergui
- Nur nach Bestehen des Live-Codings werden die Positionen und die Unternehmen im Detail besprochen.
Fullstack Engineers who want to move to SF Arbeitgeber: Silver.dev
Silver.devPasito ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Als QA Engineer haben Sie die Chance, an einem mission-kritischen AI-Produkt zu arbeiten, das von einer hochgradig kollaborativen Remote-Teams unterstützt wird, während Sie gleichzeitig von wettbewerbsfähigen Gehältern, bedeutendem Eigenkapital und umfassenden Vorteilen profitieren. Wachsen Sie mit uns, während wir innovative Lösungen für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Silver.dev anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Engineers who want to move to SF bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Silver.dev vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Engineers who want to move to SF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Silver.dev klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silver.dev vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
