Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Interviews durch und bewerte Kandidaten in 45-minütigen Codierungssitzungen.
- Unternehmen: Silver.dev, eine Talentagentur, die Startups mit Talenten verbindet.
- Vorteile: Verdiene 75 $ pro Stunde und arbeite flexibel.
- Weitere Informationen: Hohe Standards für Qualität und Handwerkskunst in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Hilf dabei, die besten Talente für innovative Startups zu finden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Produkt-Startup und fließend in einer Programmiersprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75 - 75 € pro Stunde.
Über Silver.dev
Silver.dev ist eine Talentagentur, die sich darauf konzentriert, Startups mit Talenten in Argentinien und Uruguay zu verbinden. Wir setzen uns für Qualität und Handwerkskunst ein und bieten technische Screening-Dienste für Unternehmen in unserem Portfolio an. Unsere Durchfallquote ist niedrig - wir filtern die meisten Kandidaten, die wir interviewen, und möchten den Standard hoch halten, um unser Versprechen an die Kunden zu erfüllen, qualitativ hochwertige Kandidaten in geringer Anzahl bereitzustellen.
Was wir suchen
Wir suchen technische Interviewer, die 45-minütige Codierungssitzungen mit Kandidaten für unsere anspruchsvollsten Positionen durchführen. Wir möchten technische Interviewer, die das Interview bestehen, das sie führen, sowie Feedback an die Kandidaten geben. Sie werden Coderbyte und Ashby verwenden, um Kandidaten in unserem Pool zu bewerten, und möglicherweise weitere Möglichkeiten.
Anforderungen
- 3 Jahre Erfahrung oder mehr in einem Produkt-Startup oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung im Bestehen von Live-Coding-Interviews in Unternehmen
- Fließend in einer gängigen Sprache (JavaScript, Python, Ruby usw.) für Backend-Herausforderungen
- Fließend in Frontend und React für Frontend-Herausforderungen
Interviewprozess
Silver.dev Technisches Interview + Screening (1 Std.)
Vergütung
75,00 $ pro Stunde
Technical Interviewer - Pay-per-Interview Arbeitgeber: Silver.dev
Silver.devPasito ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Als QA Engineer haben Sie die Chance, an einem mission-kritischen AI-Produkt zu arbeiten, das von einer hochgradig kollaborativen Remote-Teams unterstützt wird, während Sie gleichzeitig von wettbewerbsfähigen Gehältern, bedeutendem Eigenkapital und umfassenden Vorteilen profitieren. Wachsen Sie mit uns, während wir innovative Lösungen für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Interviewer - Pay-per-Interview erhalten könntest
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Interviewer - Pay-per-Interview mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Silver.dev, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Silver.dev und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silver.dev vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Silver.dev zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Silver.dev imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Silver.dev sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Silver.dev
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Silver.dev passt.
