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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Arbeit und unterstütze bei strategischen Personalthemen.
- Arbeitgeber: silver plastics® ist ein führender Hersteller von Kunststoffverpackungen für die Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei Projekten zur Personalentwicklung und genieße spezielle Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
silver plastics® ist einer der führenden Hersteller von Kunststoffverpackungen, der in Zusammenarbeit mit der Lebensmittelindustrie und dem Handel Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Eine Vielzahl von bekannten Lebensmittelverpackungen für die Bereiche Fleisch, Fisch, Feinkost, Obst und Gemüse stammen aus unserem Hause. Sowohl die Technologien wie auch unsere modernen Produktionsanlagen erfordern auf allen Ebenen von der Herstellung der Produkte bis zum Verkauf, Erfahrung und Kompetenz.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n HR-Manager/in (m/w/d).
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
- 30 Tage Jahresurlaub
- Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Spezielle Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
- Eine umfassende Einarbeitung
- Job-Fahrrad und viele andere Benefits
Was Dich erwartet:
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Unser HR-Team ist Ansprechpartner für ca. 180 Mitarbeiter/innen
- Übernahme von Verantwortung für die operative Personalarbeit und Unterstützung bei strategischen Personalthemen
- Steuerung des Recruitings, Bewerbermanagements inkl. Onboarding
- Kontrolle und Korrektur der elektronischen Zeiterfassung
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Projekten der Personalentwicklung
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der technischen Betriebsleitung in Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheit
Dein Profil:
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Abteilung in einem Industrieunternehmen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Abschlüsse
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch Kenntnisse
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Du bist motiviert und hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bei Fragen steht Dir Natalia Juzwa gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: silver plastics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
silver plastics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Kunststoffverpackungsindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem HR-Wissen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Verpackungsbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von silver plastics® zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du Schulungs- und Entwicklungsprogramme gestalten würdest, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über silver plastics und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe insbesondere deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei silver plastics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über silver plastics® und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensmission passen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR-Manager sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
