Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Partnerschaften im Bereich Cyberversicherung und Incident Response für innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Silverfort, ein führendes Unternehmen für Identitätssicherheit mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen und einem Netzwerk in der Cyberbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Incident Response oder Cyberversicherung von Vorteil, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Silverfort ist auf einer Mission, die Identitätssicherheit überall zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl vor Ort als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe in Echtzeit auf eine Weise, die zuvor nicht möglich war. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, die von mehr als 1.000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertraut wird, ist Silverfort einzigartig positioniert, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit zu führen.
Silverfort erweitert unser Ökosystem über Cyber-Versicherer, Broker, MGAs und Incident Response (IR)-Firmen. Sie werden die Verantwortung für GTM und die kommerzielle Umsetzung mit dieser Gemeinschaft übernehmen: gemeinsame Angebote mit Versicherern und IR-Anbietern kuratieren, Broker und Risikoberatungsteams befähigen und Pipeline sowie ARR durch Programme, Schulungen und Co-Marketing vorantreiben. Erwarten Sie eine praktische Zusammenarbeit mit Underwritern, Brokern, Risikomanagern, Schadensmanagern und CISOs, den Personas, die unsere internen Handbücher für Versicherungsbewegungen hervorheben.
Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung, Einarbeitung und Management von Fokuspartnern im Bereich Versicherung und IR; gemeinsame Geschäftspläne, QBRs und standardisierte Partnerpakete vorantreiben
- Cross-funktionale Zusammenarbeit (Channel Marketing, SEs, Vertrieb, Recht, PR, CS), um Partnerprogramme, Inhalte, Schulungen und Markteinführungsbewegungen bereitzustellen
- Broker-Schulungen, Webinare, Zertifizierungen und IR-/Versicherungsfokussierte Kampagnen durchführen, um die Partnerbereitschaft sicherzustellen und Silverfort in die Partner-Toolkits einzubetten
- Co-Sell-Aktivitäten mit Vertriebschancen, POC-Unterstützung und Verfolgung des Beitrags von Fokuspartnern durchführen, während Versicherungsbewegungen an die Bedürfnisse von Underwritern, Brokern, Risikomanagern und Schadensfällen angepasst werden
- Starke Beziehungen zu IR-Führungskräften und Stakeholdern der Cyber-Versicherung pflegen, um Markt- und Schadensinsights in Produktfeedback und Feldaktionen zu übersetzen, die mit Silverforts Identitätssicherheitsnarrativ übereinstimmen (RAP, MFA Everywhere, Segmentierung, ITDR)
Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung von Incident Response / DFIR
- Erfahrung in der Cyber-Versicherung bei Versicherern/Brokern, Cyber-Risikoberatung / Underwriting / Schadensfällen - wünschenswert
- Netzwerk: Etablierte Kontakte zu IR-Firmen, Versicherern, Brokern und Cyber-Beratern in der EMEA
- Technische Sprachgewandtheit: Sicheres Diskutieren von identitätszentrierten Angriffswegen (z.B. Missbrauch von Anmeldeinformationen, laterale Bewegung) und wie MFA, Identitätssegmentierung, ITDR Risiken mindern, im Einklang mit Silverfort-Nachrichten
- GTM-Fähigkeiten: Partnerrekrutierung, Befähigung, Co-Marketing, Pipeline-Management und QBRs mit Führungskräften
- Umsetzung: Nachgewiesene Fähigkeit, Programme (Schulungen, Webinare, Roadshows) zu starten und Beitragsziele mit Fokuspartnern zu erreichen
- Wünschenswert: Vertrautheit mit Risiko-Fragebögen/Kontrollen von Versicherern (z.B. MFA, Segmentierung, IR-Tests) und Dynamik des Cyber-Versicherungsmarktes
- Bereitschaft zu reisen 30% der Zeit
Partnership Lead - Incident Response and Cyber Insurance Arbeitgeber: Silverfort
Silverfort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Bereich der Identitätssicherheit zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, mit führenden Unternehmen der Cyberversicherung und Incident Response zusammenzuarbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Lead - Incident Response and Cyber Insurance erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Silverfort kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Silverfort zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Silverfort.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Lead - Incident Response and Cyber Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silverfort vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Silverfort könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Silverfort sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Silverfort auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
