Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Einheit für die kontinuierliche Weiterbildung im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Ein internationaler Bildungsgruppe mit hohem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Weiterbildungsprogrammen, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement. Notre client est un groupe d'enseignement supérieur spécialisé dans les métiers de la santé, appartenant à une structure internationale. Le Groupe évolue dans un environnement à fort potentiel et dans un cadre réglementaire exigeant.
Les ambitions de développement sont élevées, avec un objectif de doubler le chiffre d'affaires global France d'ici 2030, tout en visant également un doublement de l'activité de la Formation Professionnelle d'ici 2 à 5 ans. Son chiffre d'affaires est d'environ 5 millions d'euros.
Les équipes dédiées à la formation continue sont actuellement réparties sur plusieurs départements du Groupe. L'enjeu désormais est de réunifier et de consolider ces équipes afin de structurer une entité cohérente et pleinement intégrée au sein du Groupe. Dans ce contexte, il a été décidé de créer un poste de Directeur/trice de la Formation Continue.
Rattaché à la Direction des Opérations et membre du CODIR, vous êtes en charge du management d'une équipe constituée d'un pôle planification et d'un pôle client. Vous vous concentrez sur 3 objectifs majeurs :
- Mener un grand travail de management des équipes et de définition des process afin de créer une business unit cohérente, efficace, basée sur la coopération et l'esprit d'unité.
- Porter le développement commercial très ambitieux de l'activité.
- Assurer un niveau de qualité et de conformité d'excellence.
Vous garantissez la performance économique de l'activité (P&L), l'excellence pédagogique, la conformité réglementaire et la satisfaction des apprenants et des partenaires. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'organisation, participez aux décisions structurantes et portez la vision et les enjeux de la formation continue au niveau national. Vous collaborez efficacement avec les Directions du Groupe et les équipes opérationnelles du terrain.
Idéalement, vous avez le profil suivant :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC +5.
- Vous disposez d'un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dont une part significative en tant que Directeur/trice d'une activité de formation continue ou de formation professionnelle, idéalement dans le secteur de la santé. A défaut, la connaissance d'une activité fortement règlementée est souhaitée.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel.
- Vous êtes expérimenté(e) en management, capable d'insuffler une grande dynamique à vos équipes.
- Véritable développeur(se) et doté(e) d'un fort esprit de conquête commerciale, vous concevez et développez des formations en vous appuyant sur une vision stratégique.
- Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes capable de prendre des décisions dans des environnements complexes et réglementaires.
- Vous êtes capable d'une grande souplesse pour passer de la hauteur de vue au micro-détail en permanence.
- A la fois légitime et diplomate, vous instaurez la confiance avec un public exigeant.
- A l'écoute, pédagogue et cadrant(e) à la fois, vous faites bouger les lignes.
Directeur/trice de la Formation Continue H/F (CDI) Arbeitgeber: SILVERLANE
SILVERLANE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au sein d'un groupe d'enseignement supérieur en pleine expansion. Avec des ambitions de développement élevées et un engagement envers l'excellence pédagogique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle significatives et d'une culture de collaboration axée sur l'unité. Travailler ici signifie faire partie d'une équipe dédiée à transformer le secteur de la formation continue, tout en évoluant dans un cadre international et réglementé.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur/trice de la Formation Continue H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Vision für die Weiterbildung und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, deinen Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/trice de la Formation Continue H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Directeur/trice de la Formation Continue zutreffen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SILVERLANE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Da der Kunde ein internationales Bildungsunternehmen ist, solltest du wissen, wie deine Rolle zur Verdopplung des Umsatzes bis 2030 beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Management von Teams zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Prozessen und zur Schaffung einer kohärenten Business Unit verdeutlichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem regulierten Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich zwischen strategischen Entscheidungen und operativen Details gewechselt bist. Dies zeigt, dass du sowohl das große Ganze als auch die Feinheiten im Blick hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung oder wie das Unternehmen plant, die Qualität und Konformität zu gewährleisten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
