Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Projekte im Gesundheitsbereich und baue innovative Ausbildungsangebote auf.
- Unternehmen: Ein internationaler Bildungsträger mit Fokus auf Gesundheitsberufe und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt von Veränderungen in der Gesundheitsbildung und forme die Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung und Führung, idealerweise im Bildungs- oder Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement. Notre client est un groupe d'enseignement supérieur spécialisé dans les métiers de la santé, appartenant à une structure internationale. Le Groupe évolue dans un environnement à fort potentiel et dans un cadre réglementaire exigeant. Un nouvel actionnaire à impact est entré au capital du Groupe afin de soutenir ses ambitions de croissance et d'innovation. Cette opération doit permettre de porter l'ouverture de nouvelles verticales et donc le lancement de nouvelles formations. À moyen terme, l'objectif est clair : doubler les offres de formations.
Dans ce contexte, il a été décidé de créer un poste de Directeur/trice du Développement des nouveaux projets France. Membre du Comex et rattaché(e) hiérarchiquement au CEO France, vous êtes l'architecte des grands projets de développement du groupe. Vous travaillez à la fois sur le développement de l'activité actuelle et à la construction de nouveaux projets en lien avec le pôle Partenariats Publics/Privés. Vous pilotez vos projets autour de trois grands axes : marketing, académique et services généraux. Vous constituez et animez les équipes projets.
Idéalement, vous avez le profil suivant :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 en management de projet, business, ingénierie de la formation ou équivalent.
- Une double compétence enseignement supérieur + santé serait très appréciée.
- Vous avez également une connaissance du fonctionnement des établissements de santé et/ou des établissements d'enseignement supérieur.
- Vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience en développement, direction de projets (en mode PMO), en lancement de nouvelles activités, programmes ou Ecoles.
- Vous êtes un(e) leader capable de structurer, coordonner et impulser la dynamique globale, en véritable architecte et chef(fe) d'orchestre des projets.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable de fédérer, de créer de l'adhésion.
- Orienté(e) résultats et performance, vous faites preuve d'une forte exigence sur les livrables, les délais et la qualité des réalisations, tout en maintenant le cap face aux obstacles avec une approche pragmatique et efficace.
- Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous privilégiez une approche orientée solutions, mettez du rythme, prenez des décisions rapides et opérationnelles, et agissez avec détermination dans des environnements complexes.
- A la fois réactif(ve) et agile, vous vous adaptez avec souplesse aux changements de priorités, aux réformes et aux évolutions réglementaires.
Directeur/trice du Développement - Enseignement Supérieur Santé H/F (CDI) Arbeitgeber: SILVERLANE
SILVERLANE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe d'enseignement supérieur spécialisé dans la santé. Avec des opportunités de croissance significatives et un engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'initiative et l'impact. Travailler ici signifie participer à des projets ambitieux tout en évoluant dans un cadre stimulant et en constante évolution.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur/trice du Développement - Enseignement Supérieur Santé H/F (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/trice du Développement - Enseignement Supérieur Santé H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und die Bildung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge dich zum perfekten Kandidaten machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SILVERLANE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Bildungsträger im Gesundheitswesen handelt, solltest du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennen. Zeige, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bildungssektor sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, sei bereit, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest, insbesondere in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
