Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup

Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme den Support und das technische Onboarding für Kanzleien – von der Einrichtung bis zur Lösung von Anfragen.
  • Unternehmen: Innovatives Legal AI Startup mit starkem Wachstum und einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschance in einem freundschaftlichen Team mit regelmäßigen Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Support-Bereich aktiv mit und erlebe das Wachstum eines VC-finanzierten Unternehmens.
  • Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Freude am Kundenkontakt und Neugier auf KI sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Kleine und mittelständische Kanzleien machen über 90 % des deutschen Rechtsmarkts aus – doch beim Thema KI sind sie auf sich allein gestellt: keine Innovation-Teams, keine Legal Engineers, keine Zeit für monatelange Tool-Evaluierungen. Für sie bauen wir Silvernova: den KI-Associate, der in der Akte des Anwalts denkt und Anwälten täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit spart. So sind wir in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien und über 1 Mio. € ARR gewachsen – nahe Break-even, mit einem Team von 13 Leuten. Hinter uns stehen hochkarätige VCs und Business Angels, darunter Partner renommierter Kanzleien wie YPOG, CMS und Neon. Unser nächster Schritt: Kanzleienzahl und ARR verzehnfachen.

Du übernimmst unseren Support und das technische Onboarding in eigener Verantwortung – von der Einrichtung neuer Kanzleien über jede Supportanfrage bis zum System dahinter. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei allen technischen und produktbezogenen Fragen – und die Person im Team, die am besten weiß, was unsere Kunden bewegt. Dabei arbeitest du nicht nur Anfragen ab, sondern machst den Support Woche für Woche besser: Hilfe-Center, Playbooks, KI-gestützte Antworten. Dein Ziel ist, dass dieselbe Frage kein zweites Mal gestellt werden muss – so wächst deine Rolle mit uns, statt in Tickets unterzugehen. Und wenn das Kundenwachstum irgendwann eine zweite Support-Kraft braucht, kommt sie in dein System – und du übernimmst die Verantwortung dafür.

Du arbeitest gerne strukturiert und verlässlich, hast Freude am direkten Draht zu Menschen und willst einen Bereich wirklich zu deinem machen? Dann lass uns sprechen.

Aufgaben

  • Support in deiner Verantwortung: Du beantwortest die Supportanfragen unserer Kunden – per E-Mail, Telefon und Videocall. Schnell, freundlich, verbindlich. Du priorisierst selbst, behältst den Überblick und bleibst dran, bis jedes Anliegen gelöst ist. Deine Stärke: verstehen, was passiert ist, und es dem Kunden verständlich erklären.
  • Technisches Onboarding & Integrationen: Du richtest neue Kanzleien ein und bringst sie live – inklusive der Anbindung an ihre Kanzleisoftware. Die ersten Einrichtungen pro System machst du hands-on, dokumentierst dabei ein Playbook – und ab dann läuft es nach Checkliste, immer schneller und reibungsloser.
  • Support-System ausbauen: Du erkennst Muster in den Anfragen, baust unser Hilfe-Center aus und entwickelst mit uns KI-gestützte Antworten und Automatisierungen. Dein Erfolgsmaßstab: Der Aufwand pro Kunde sinkt, während die Kundenzahl wächst.
  • Wissen weitergeben: Deine Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt fließen direkt in unsere Academy, unser Agentensystem und die Produktentwicklung – du arbeitest eng mit unseren Legal Engineers zusammen und siehst deine Vorschläge im nächsten Release wieder.

Qualifikation

  • Wichtiger als dein bisheriger Werdegang ist uns, wie du arbeitest: strukturiert, verlässlich, mit echter Freude am Kundenkontakt.
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – der genaue Hintergrund ist zweitrangig. Auch als Absolvent:in ohne Berufserfahrung bist du hier richtig.
  • Verantwortung übernehmen: Du magst es, einen Bereich zu deinem zu machen – mit eigener Priorisierung und der Freiheit, Dinge auf deine Art gut zu machen. Dabei bist du nicht allein: Wir arbeiten dich strukturiert ein, und du hast einen festen wöchentlichen Austausch mit unserem Gründerteam.
  • Freude an strukturierter Arbeit: Sauber dokumentieren, Abläufe in Ordnung halten, nichts liegen lassen – das gibt dir Zufriedenheit statt Frust. Eine gut gelöste Anfrage ist für dich ein Ergebnis.
  • Gerne im Kontakt mit Menschen: Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon, im Videocall, per E-Mail – und erklärst Dinge so, dass sie auch bei Menschen ankommen, die noch nie mit KI gearbeitet haben. Unsere Kunden sind angenehme Gesprächspartner: Sie schätzen gute Betreuung und sagen das auch.
  • Produktverständnis: Du willst den Silvernova KI Associate von Grund auf verstehen – so gut, dass du nachvollziehen kannst, warum eine Frage im Support landet, und das souverän erklärst.
  • Neugier auf KI: Du findest spannend, was mit KI gerade passiert, und nutzt sie gerne selbst als Werkzeug in deiner Arbeit.
  • Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch (C1).

Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem. Die wenigsten tun das – uns interessiert Potenzial, nicht Perfektion. Im Zweifel entscheidet ein Gespräch, kein Lebenslauf.

Benefits

  • Ein Bereich, der dir gehört: Du gestaltest Support & Onboarding eigenverantwortlich – mit strukturierter Einarbeitung, dem Rückhalt des Gründerteams und wöchentlichem Sparring, aber ohne Micromanagement.
  • Eine Rolle, die mitwächst: Je besser dein System, desto mehr entwickelst du dich weiter – Richtung Teamverantwortung, Customer Operations oder in die Tiefe unseres Produkts.
  • Startup in der entscheidenden Phase: Du kommst an Bord, während wir von 400 auf 4.000 Kanzleien skalieren – und erlebst hautnah, wie ein VC-finanziertes KI-Unternehmen wächst.
  • Sichtbare Wirkung, jeden Tag: Du hörst direkt von Kunden, was deine Arbeit bewirkt – und unsere Kunden sagen es gerne.
  • Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Legal Engineering und Gründerteam – dein Feedback landet nicht im Backlog, sondern im nächsten Release.
  • Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und gezielte Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Teamkultur: Ein ambitioniertes Team mit einem freundschaftlichen, wertschätzenden Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
  • Office-First mit Flexibilität: Mindestens 3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro – die restliche Woche gestaltest du flexibel.
  • Wellpass inklusive: Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.

Werde jetzt Onboarding & Support Manager bei Silvernova und sorge dafür, dass hunderte – bald tausende – Kanzleien erfolgreich mit KI arbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweg.

Zu den Bewerbungsfragen: Kurze, präzise Antworten genügen. Uns interessieren konkrete Erfahrungen und klare Gedanken. Du erhältst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns.

Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup Arbeitgeber: Silvernova

Silvernova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, der Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem starken Teamgeist in unserem Münchener Büro, fördern wir eine Kultur des Ownerships und der Innovation. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch schnell Führungsverantwortung übernehmen und echten Einfluss auf die Zukunft der Rechtsbranche ausüben.

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Kontaktdaten:

Silvernova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Silvernova anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Silvernova vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup mit Bravour zu bestehen

Technischer Support
Onboarding
Kundenkommunikation
Dokumentation
Priorisierung
Problemverständnis
KI-Produktverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Silvernova klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silvernova vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.