Frontend Engineer

Frontend Engineer

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Silversmith Capital Partners

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle visuelle Designs für unsere ReactJS-Webanwendung und arbeite im Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem kreativen und offenen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliches Lernbudget und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Benutzererfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie React und ein Team-orientierter Ansatz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

UNSER TEAM

Unser Entwicklungsteam besteht aus Spezialisten in Frontend, Backend, QA, Produkt und mehr. Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Teams, die jedem Einblick und praktische Erfahrungen darüber geben, was jeder andere tut. Jedes Team ist selbstständig, autonom und verantwortlich für einen bestimmten Produktbereich in unserer Plattform. Wir glauben fest daran, Entwicklern die Möglichkeit zu geben, betreut zu werden und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Wir arbeiten daran, Talon.One zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, da wir glauben, dass es das Richtige ist und wir einen positiven Einfluss auf die gesamte Tech-Branche haben wollen.

WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE

  • In einem kleinen, funktionsübergreifenden Team arbeiten
  • Die visuellen und funktionalen Designs im Herzen unserer ReactJS-Webanwendung entwickeln
  • Den Code anderer überprüfen und sicherstellen, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden
  • Teammitglieder in ihren täglichen Codierungsaufgaben sowie bei allgemeinen architektonischen Entscheidungen beraten
  • Mit unserem UX-Team zusammenarbeiten, um die Benutzererfahrung und die Schnittstelle unseres Produkts zu verbessern
  • Mit dem Team und den Kundenvertretern zusammenarbeiten, um Projekte zu planen
  • Andere betreuen, sowohl Junior-Entwickler auf ihren Lernwegen als auch erfahrenere Entwickler, die an neuen Bereichen interessiert sind

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

  • Fundierte Erfahrung mit modernen Webtechnologien (z.B. React, Vue.js, Angular)
  • Verständnis von REST-APIs und eine Leidenschaft für typisierten Javascript-Code (z.B. Typescript, Flow)
  • Interesse an einer reichhaltigen und benutzerfreundlichen Benutzererfahrung und -schnittstellen
  • Proaktive Einstellung zur Verbesserung des Produkts, des Teams, seiner Prozesse und unseres Codes
  • Eine Full-Stack-Einstellung; Jeder hat seine Stärken, aber kein Teil des Projekts steht allein
  • Eine teamorientierte Einstellung; Als Gruppe streben wir danach, Egos zu Hause zu lassen
  • Großes Denken: Sie arbeiten mit Nicht-Entwicklern zusammen, um Anforderungen zu klären und helfen, Projekte zu planen, mit Blick auf die Gesamtwirkung auf das Geschäft und das Produkt
  • Bereitschaft, zu einem inklusiven und vielfältigen Team beizutragen und offene Kommunikation zu fördern
  • Empathie für Ihre Kollegen und Ihre Kunden

ÜBER DIE TECHNOLOGIE

  • TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung
  • Google Cloud Platform (Container Engine)
  • PostgreSQL
  • Go für unsere API & Regel-Engine ('golang' für die Suchmaschinen)
  • Cypress für automatisierte End-to-End-Tests

WAS SIE ERWARTET

  • Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin
  • Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine
  • €1.000 jährliches Lernbudget und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag
  • Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage
  • Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge
  • Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, wo Ihr pelziger Freund willkommen ist
  • Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN

  • Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur
  • Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Nur wenn alle als Team arbeiten, können wir erfolgreich sein
  • Gesundes Wachstum: Unser Unternehmen zu wachsen bedeutet, jeden im Team wachsen zu lassen. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen
  • Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware
  • Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät in der Nacht zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Bevorzugen Sie es, im Ausland zu arbeiten? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter

Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten strikt Belästigungen jeglicher Art.

Frontend Engineer Arbeitgeber: Silversmith Capital Partners

Talon.One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem hundefreundlichen Büro, einer hohen Flexibilität bei der Arbeit und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.

Silversmith Capital Partners

Kontaktdaten:

Silversmith Capital Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Silversmith Capital Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Silversmith Capital Partners vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen

React
Vue.js
Angular
REST APIs
TypeScript
Flow
User Experience

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Silversmith Capital Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silversmith Capital Partners vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.