Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das QA-Team und entwickle eine effektive Pipeline für Open-Source-Leads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und unbegrenzte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältiger Arbeitsplatz mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praxisorientierten, umsetzungsstarken Manager für die Open-Source Lead Discovery, der unser Qualitätssicherungsteam leitet und eine disziplinierte, wirkungsvolle Pipeline aufbaut. Sie sind verantwortlich für die QA-Funktion von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass auf Open-Source basierende Leads genau, angereichert und verkaufsbereit sind, während Sie Ihr Team coachen und entwickeln, um kontinuierlich hochwertige Ergebnisse zu liefern. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb, der SDR-Leitung und Partnerinteressengruppen zusammen, um sicherzustellen, dass validierte Leads in messbares Pipeline-Wachstum umgesetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Teamführung & QA-Eigentum
- Direkte Leitung, Coaching und Entwicklung des Qualitätssicherungsteams
- Verantwortung für Einstellung, Einarbeitung, Schulung und laufendes Leistungsmanagement
- Festlegung klarer QA-Standards, Arbeitsabläufe und Leistungserwartungen
- Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen und Entwicklungspläne
- Förderung einer Kultur mit hoher Verantwortung und hoher Qualität
- Pipeline-Entwicklung & Lead-Validierung
- Verantwortung für die Validierungs- und Qualifikationsschicht der Open-Source-Lead-Generierung
- Sicherstellen, dass alle QA-Ergebnisse den Verkaufsbereitschafts- und Compliance-Standards entsprechen
- Enger Austausch mit SDR- und Vertriebsteams zur Abstimmung der Lead-Qualitätserwartungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Akzeptanzraten von Leads und der nachgelagerten Konversion
- Leistungsüberwachung & Kennzahlen
- Definition und Verfolgung wichtiger KPIs über QA-Ausgaben und Pipeline-Beiträge
- Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke an die Führungsebene
- Identifizierung von Trends, Lücken und Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz und Qualität
- Prozess, Systeme & Skalierung
- Aufbau und Optimierung skalierbarer QA-Arbeitsabläufe und Handbücher
- Standardisierung von Dokumentation, Werkzeugen und Betriebsverfahren
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten und Workflow-Verbesserungen
- Partner-Zusammenarbeit (unterstützende Rolle)
- Unterstützung partnerbezogener Initiativen durch Sicherstellung der Lead-Qualität und Konsistenz
- Beitrag zur Effektivität des Partnerprogramms durch QA-Einblicke und Feedback
Anforderungen
- 4–7 Jahre Erfahrung in Vertriebsoperationen, Lead-Generierung, QA oder verwandten Bereichen
- 2–4+ Jahre direkte Führungserfahrung
- Nachgewiesene Fähigkeit, umsetzungsorientierte Teams mit messbaren Zielvorgaben zu leiten
- Erfahrung in der Pipeline-Entwicklung, Lead-Qualifikation oder SDR-Funktionen
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung in der datengestützten Entscheidungsfindung
- Hochgradig organisiert, prozessorientiert und umsetzungsfokussiert
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb und Führung
- Selbststarter, der in der Schaffung von Strukturen und der Skalierung von Systemen gedeiht
Nice to Have:
- Erfahrung mit Open-Source-Ökosystemen oder entwicklerfokussierten Produkten
- Hintergrund in Compliance, QA oder Forschungsvalidierungs-Workflows
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Lead-Lifecycle-Management
- Einblick in Partner- oder referralbasierte Pipeline-Modelle
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikationen
- Umfassendes erweitertes Leistungspaket einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie
- Unbegrenzte Provisionsstruktur
- Großzügiger bezahlter Urlaub (PTO) zur Unterstützung der Erholung
- Ein großartiges Teamumfeld und Ressourcen, die Sie unterstützen, um die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten
- Hochgradig autonome und unternehmerische Umgebung
- Jährlicher wiederkehrender WFH-Zuschuss für den Kauf von Bürobedarf
- Laufende Unterstützung für die berufliche Weiterbildung
- Arbeiten mit der Hardware, mit der Sie am besten zurechtkommen (Windows oder Mac)
- Diverses und inklusives Arbeitsumfeld
Gleichstellungs-Erklärung
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das für alle inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Es ist unsere Politik, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Veranlagung oder Trägerschaft, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich verbotene Faktoren. Apryse wird angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen treffen.
Manager, Open Source Lead Discovery Arbeitgeber: Silversmith Capital Partners
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und großzügigen Urlaubsmöglichkeiten fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbegrenzten Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsplatz, der Vielfalt schätzt und in dem jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Silversmith Capital Partners Recruiting-Team
