Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein skalierbares Trainingssystem für unsere Gastronomiebetriebe.
- Unternehmen: Wachsendes Gastronomieunternehmen mit Leidenschaft für Qualität und Teamführung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Wachstumsperspektiven.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und präge die Zukunft von cuisyn.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
cuisyn ist ein wachsendes Gastronomieunternehmen mit Sitz in Frankfurt und aktuell neun erfolgreichen Restaurantkonzepten. Wir stehen für moderne Gastronomie, klare Strukturen und echte Leidenschaft für Qualität, Gästeerlebnis und Teamführung. Unsere Betriebe sind so individuell wie ihre Standorte – vom klassischen Restaurant bis zum modernen Konzept. Was uns verbindet: Anspruch, Dynamik und ein starkes Team. Und wir wachsen weiter. Damit unsere Teams in jedem Betrieb mitwachsen und neue Betriebe schnell Teil von cuisyn werden, bauen wir unser Trainings- und Entwicklungsmanagement weiter aus.
Möchtest Du das Trainingssystem aufbauen, das unser Wachstum trägt – von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis zur Entwicklung unserer Führungskräfte – und so dafür sorgen, dass Servicequalität und Führung über alle Konzepte hinweg auf hohem Niveau bleiben?
Was Dich erwartet:
- Trainingsarchitektur aufbauen: Du konzipierst und etablierst ein skalierbares Trainings- und Entwicklungskonzept über alle Konzepte hinweg – analog und digital, mit Blick auf Effizienz und Wiederverwendbarkeit.
- Neue Betriebe integrieren: Du entwickelst standardisierte Onboarding-Programme, die Teams der neu erworbenen Betriebe schnell an cuisyn-Standards heranzuführen, ohne ihre Identität zu verlieren.
- Führungskräfte entwickeln: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Betriebsleiter und nutzt die bestehende Kompetenzmatrix als Grundlage für gezielte, individuelle Entwicklungspläne.
- Qualität in Training übersetzen: Du überführst unsere Qualitätsanforderungen – u. a. aus dem Mystery-Shopping – in konkrete Trainingsinhalte und schließt erkannte Lücken systematisch.
- Wirkung messen: Du definierst KPIs für Trainingswirkung, Mitarbeiterbindung und Qualitätssteigerung, berichtest an die Geschäftsführung und steuerst datenbasiert nach.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Training und Schulung mit – idealerweise in einem gastronomischen dezentralen Multi-Unit-Umfeld.
- Aufbau statt Verwaltung: Du hast nachweislich skalierbare Trainings- oder Entwicklungsstrukturen aufgebaut.
- Operatives Verständnis: Du kennst die Realität von Service und Küche und weißt, wie ein Gastronomiebetrieb funktioniert.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt um, statt nur zu konzipieren – eine gute Lösung heute ist Dir lieber als die perfekte in sechs Monaten.
- Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest eigenständig, organisiert und zuverlässig und setzt in einem schnell wachsenden Umfeld klare Prioritäten.
- Sprache: Du sprichst sehr gut Deutsch und gutes Englisch.
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Schlüsselrolle, in der Du eine Funktion von Grund auf aufbaust und prägst.
- Kurze Entscheidungswege: Direkten Draht zur Geschäftsführung und Unterstützung aus dem Head Office.
- Wachstumsperspektive: Ein Unternehmen im Aufbau einer deutschlandweiten Plattform – mit dem Anspruch, Qualität und Charakter zu verbinden.
- Eigenverantwortung: Verantwortung, Eigenständigkeit und die Möglichkeit, Dein Themenfeld mit dem Unternehmen mitwachsen zu lassen.
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens.
Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Bewerbung!
Head of Trainingsmanagement (m/w/d) bei cuisyn in Frankfurt Arbeitgeber: Silverspoon Catering
cuisyn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Gastronomieunternehmen in Frankfurt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Trainingsmanagements mitzuwirken. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg aller Restaurantkonzepte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Trainingsmanagement (m/w/d) bei cuisyn in Frankfurt erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Silverspoon Catering interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Trainingsmanagement (m/w/d) bei cuisyn in Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Silverspoon Catering damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Silverspoon Catering gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Silverspoon Catering genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Silverspoon Catering!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silverspoon Catering vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Silverspoon Catering zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Silverspoon Catering ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
