Marketing Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen für verschiedene Restaurantmarken und entwickle deren einzigartige Stimmen.
  • Unternehmen: Wachsendes Gastronomieunternehmen mit Leidenschaft für Qualität und Gästeerlebnis.
  • Vorteile: Rabatte in Restaurants, Mitarbeiterangebote und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Direkte Abstimmung mit der Marketingleitung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Markenidentität unserer Restaurants.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Kreativität und ein Gespür für verschiedene Markenstimmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

cuisyn ist ein wachsendes Gastronomieunternehmen mit Sitz in Frankfurt und aktuell zehn erfolgreichen Restaurantkonzepten, einem Catering-Bereich und einem Hotel. Wir stehen für moderne Gastronomie, klare Strukturen und echte Leidenschaft für Qualität und Gästeerlebnis. Du denkst in Orten und Konzepten, in Kampagnen, in Designs, in einer eigenen Stimme für jedes Haus. Mal das Wirtshaus, mal der Italiener, mal das Restaurant am Main, mal das asiatische Bistro. Zehn Häuser, zehn Handschriften. Und du gestaltest sie alle mit. Du triffst den Ton jeder Marke, baust das System darunter und erzeugst Nachfrage, statt auf sie zu warten?

Was dich erwartet:

  • Marken bespielen: Wochenkarten, Aushänge, Aktionen und Social-Media-Content für alle Marken schreiben und gestalten, jeweils in deren eigener Stimme.
  • Gestalten: Speisekarten, Layouts und Druckvorlagen in Canva erstellen und auf Sauberkeit prüfen, Typografie, Abstände, korrekte Angaben.
  • Kampagnen umsetzen: Kampagnen für die Marken entwickeln und über die passenden Kanäle ausspielen.
  • Projekte steuern: Kreative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung führen, Beteiligte wie Agentur, Freelancer, Entwickler und Dienstleister koordinieren und Deadlines im Blick behalten.
  • Werkstudenten einbinden: Gemeinsam mit der Marketingleitung koordinierst du die Werkstudenten im Marketing-Team und teilst Aufgaben.
  • Abläufe strukturieren: Wiederkehrende Abläufe als Vorlagen und Standards aufsetzen und Anfragen rückwärts vom Termin planen, damit die Wochenproduktion über alle Betriebe läuft und nichts liegen bleibt.
  • Zahlen und Sichtbarkeit: Reservierungslage, Bewertungen und Auslastung in sauberen Wochenreports abbilden sowie Werbekonten bei Google Ads und Meta, SEO und Website-Performance auswerten.
  • Automatisieren: KI- und Automatisierungswerkzeuge im Alltag einsetzen, Abläufe selbst aufsetzen, am Laufen halten und neue Wege ausprobieren.
  • Neue Betriebe integrieren: Bei neuen Standorten den Marketingauftritt mit aufbauen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Ausbildung: Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit mehreren Marken oder Standorten, Gastronomie oder Hotellerie ist ein Plus. Dazu eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Gestaltung, oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
  • Strukturiertes Arbeiten: Du denkst in Vorlagen, Abläufen und Ordnung und machst die wiederkehrende Arbeit zum planbaren Prozess, mit Systemen, die über alle Betriebe laufen, statt an einzelnen Personen zu hängen.
  • Hands-on-Mentalität: Du steuerst nicht aus der Distanz, sondern packst selbst an, ob beim Text, in der Gestaltung oder im System dahinter. Du erkennst selbst, was ansteht, bringst Dinge zu Ende und hältst viele parallele Vorgänge im Blick.
  • Mehrere Markenstimmen und kreative Ideen: Du hältst verschiedene Tonalitäten sauber und lässt keine in die andere laufen. Dazu hast du ein Gespür für Ideen, die auffallen und trotzdem zur jeweiligen Marke passen.
  • Redaktionelles Schreiben und sicheres Deutsch: Kurze, starke Sätze, Atmosphäre statt Aufzählung, fehlerfrei in Rechtschreibung und Grammatik.
  • Gestalterisches Handwerk: Sicherer Umgang mit Canva, Adobe optional. Gefühl für Typografie und Weißraum, Arbeiten in der Bildsprache jeder Marke.
  • Zahlenaffinität: Reports, Werbekonten und Website-Kennzahlen liest du sicher und ziehst daraus die richtigen Schlüsse.
  • Digitalisierungs- und KI-Affinität: Du setzt KI- und Automatisierungswerkzeuge selbstverständlich im Alltag ein und bist offen für neue Tools.
  • Nähe zum Betrieb: Du verstehst, wie Gastronomie tickt, denkst im Wochen- und Saisonrhythmus und arbeitest auf Augenhöhe mit den Betrieben.

Was wir dir bieten:

  • Sichtbare Arbeit: Deine Arbeit erreicht täglich Gäste in allen Betrieben, keine Schubladenprojekte.
  • Gestaltungsspielraum: Klare Markenvorgaben, aber viel Raum für deine eigene Handschrift.
  • Wachstumsphase: Ein Unternehmen mitten im Wachstum, in dem du Strukturen von früh an prägst.
  • Kurze Wege: Direkte Abstimmung mit der Marketingleitung, an die du berichtest, sowie mit den Betriebsleitungen, keine langen Entscheidungsketten.
  • Modernes Setup: KI und Automatisierung als tägliches Werkzeug, nicht als Buzzword, mit der Möglichkeit, über dich hinauszuwachsen.
  • Vorteile: Rabatte in allen unseren Restaurants, Mitarbeiterangebote über unsere Benefits-Plattform und regelmäßige Team-Events.

Einsatzort: Frankfurt am Main (Head Office Hanauer Landstraße sowie in unseren Betrieben) | Vollzeit

Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Silverspoon Catering

Die Käsmühle Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus traditioneller bayrischer Küche und modernem Teamgeist bietet. Hier erwartet Dich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer idyllischen Lage, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Du Teil eines engagierten Küchenteams wirst, das Qualität und Gastfreundschaft großschreibt.

S

Kontaktdaten:

Silverspoon Catering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Silverspoon Catering interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Markenentwicklung
Kampagnenmanagement
Content-Erstellung
Gestaltung mit Canva
Projektmanagement
Koordination von Teams
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Silverspoon Catering damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Silverspoon Catering gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Silverspoon Catering genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Silverspoon Catering!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silverspoon Catering vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Silverspoon Catering zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Silverspoon Catering ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.