Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze internationale Mitarbeiter bei Visa- und Arbeitsgenehmigungen.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Vergütung und die Möglichkeit zur direkten Festanstellung.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Recruiting- und Finanzabteilungen für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse und Erfahrung in der Personalverwaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreicher Personaldienstleister und haben uns auf die Vermittlung von qualifiziertem Fachpersonal spezialisiert. Aktuell unterstützen wir einen unserer Kunden bei der Suche nach einem Mitarbeiter für die Personalabteilung (M/W/D) zur Direkteinstellung im Kundenbetrieb.
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zum Beschäftigungsverhältnis. In diesem Zusammenhang erstellen Sie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen sowie die dazugehörige Pflege der Stammdaten. Darüber hinaus gehört die Bearbeitung und Koordination von Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisangelegenheiten für internationale Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Kollegen aus den Abteilungen Recruiting und Finanzen zusammen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Vergütung erfolgt nach Vereinbarung.
Personalsachbearbeiter ( M / W / D ) Arbeitgeber: Silvia Bernardo S-TimA
Als etablierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Personalsachbearbeiter (M/W/D) in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie in einer Stadt wie Krefeld leben, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter ( M / W / D ) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter ( M / W / D ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung zügig bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silvia Bernardo S-TimA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personaldienstleister und dessen Kunden zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen oder die Bearbeitung von Lohnabrechnungen, verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und typische Fragen, die im Personalwesen auf Englisch gestellt werden könnten, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Position eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es sinnvoll, Fragen zur Teamdynamik und den Schnittstellen zwischen Personal, Recruiting und Finanzen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und die Rolle ganzheitlich verstehst.
