Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Spa-Bereich und entwickle unser Wellnessangebot weiter.
- Unternehmen: Silvretta Therme – ein Ort der Entspannung und Erholung.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Therme, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Unterkunft nur 5 Gehminuten von der Therme entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Gäste und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft für den perfekten Aufguss – Hitze, die entspannt, Wasser, das belebt, und Massagen, die Körper und Geist verwöhnen.
Aufgaben
- Leitung des Bereiches Bad, Sauna & Spa
- Unterweisung, Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Sauna-, Bade- und Wellnessangebots
- Erstellung und Pflege von Dienstplänen
- Organisation, Durchführung und Kontrolle von Revision- und Wartungsarbeiten
- Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebsablaufs in allen Verantwortungsbereichen
- Bestellung und Verwaltung von Betriebsmiteln
- Umsetzung und Überwachung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit im Schichtdienst, inklusive Gästebetreuung, Aufsichtstätigkeit und Durchführung von Aufgüssen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Zusatzqualifikation wie Rettungsschwimmer, Saunameister und/oder Ersthelfer sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Benefits
- 50% Eintrittsnachlass auf Therme, Sauna, Fitness und Eislaufen
- kostenlose Verpflegung während der Dienstzeit (außerhalb davon vergünstigt)
- zahlreiche Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten Paznaun mit der Paznaun - Ischgl CREW Card
- Unterkunft nur 5 Gehminuten von der Therme entfernt
- Ischgl Samnaun Skipass
Spa Manager Arbeitgeber: Silvretta Therme
Die Silvretta Therme in Ischgl bietet nicht nur eine atemberaubende Arbeitsumgebung, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für Wellness und Entspannung einsetzt. Als Spa Manager profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem 50%igen Eintrittsnachlass auf alle Einrichtungen, kostenlosen Verpflegungsmöglichkeiten während der Dienstzeit und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im malerischen Paznaun. Zudem sorgt die Nähe zur Therme und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, für eine erfüllende und abwechslungsreiche Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spa Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spa Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über mögliche Fragen machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Kommunikation und Empathie wichtig sind – bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Wellness und Entspannung! Sprich darüber, wie du das Sauna-, Bade- und Wellnessangebot weiterentwickeln würdest. Deine Ideen könnten den Unterschied machen und zeigen, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Visionär bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spa Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Spa-Bereich durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silvretta Therme vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position des Spa Managers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Wellness und Entspannung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit im Spa-Bereich wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Empathie und Durchsetzungsstärke zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
