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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler, analysiere Verkaufsdaten und unterstütze bei Verkaufsmeetings.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung, persönlicher Entwicklung und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sammeln und technische Produkte kennenlernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Sie sind ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams. Sie betreuen zugewiesene Händler remote und koordinieren Ihre Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Area Sales Management. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit den Händlern, der kontinuierliche Austausch von Markt- und Produktinformationen sowie die erfolgreiche Umsetzung von Vertriebsmassnahmen. Sie analysieren Verkaufsdaten und erstellen Statistiken und Berichte. Zudem unterstützen Sie die Leiterin Verkauf in administrativen und organisatorischen Aufgaben und begleiten die Planung und Durchführung von Verkaufsmeetings, Schulungen und Events.
Ihr Profil
Sie haben Ihre Aus- bzw. Weiterbildung auf FH/Uni-Niveau in Betriebswirtschaft oder Marketing kürzlich abgeschlossen und möchten erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb machen. Sie zeigen Begeisterung für technische Produkte und Lösungen. Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie analytische Fähigkeiten und eine exakte, gewissenhafte Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit stellen einen klaren Vorteil dar. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine spannende Position in einem dynamischen Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem engagierten Team und wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Nadine Minder gerne unter der Telefonnummer.
Junior Area Sales Manager 100% Arbeitgeber: simatec ag
Kontaktperson:
simatec ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Sales Manager 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und technische Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Markt auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verkaufsdaten und Statistiken vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis anwenden würdest, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Job selbst erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Sales Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Marketing hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für technische Produkte und Lösungen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Vertriebsteam passt und welche Ziele du verfolgst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simatec ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf technische Produkte hat, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut machen. Überlege dir, wie diese Produkte im B2B-Vertrieb eingesetzt werden können und sei bereit, deine Begeisterung dafür zu zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von Verkaufsdaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du analytisch gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten interpretiert und daraus Schlüsse gezogen hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem Team oder im Umgang mit Kunden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
