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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler remote und koordiniere Vertriebsmassnahmen im Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf technische Produkte und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Chance, im B2B-Vertrieb Erfahrungen zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing, Begeisterung für Technik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Sie sind ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams. Sie betreuen zugewiesene Händler remote und koordinieren Ihre Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Area Sales Management. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit den Händlern, der kontinuierliche Austausch von Markt- und Produktinformationen sowie die erfolgreiche Umsetzung von Vertriebsmassnahmen. Sie analysieren Verkaufsdaten und erstellen Statistiken und Berichte. Zudem unterstützen Sie die Leiterin Verkauf in administrativen und organisatorischen Aufgaben und begleiten die Planung und Durchführung von Verkaufsmeetings, Schulungen und Events.
Ihr Profil
Sie haben Ihre Aus- bzw. Weiterbildung auf FH/Uni-Niveau in Betriebswirtschaft oder Marketing kürzlich abgeschlossen und möchten erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb machen. Sie zeigen Begeisterung für technische Produkte und Lösungen. Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie analytische Fähigkeiten und eine exakte, gewissenhafte Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit stellen einen klaren Vorteil dar. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine spannende Position in einem dynamischen Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem engagierten Team und wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Junior Area Sales Manager 100% (m/w/d) Arbeitgeber: simatec ag
Kontaktperson:
simatec ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Sales Manager 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und technische Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese für unsere Kunden von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da wir eine strukturierte und zielorientierte Person suchen, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit Händlern kommunizieren und Verkaufsmeetings organisieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Sales Manager 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Marketing sowie deine Begeisterung für technische Produkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Area Sales Manager interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Zusätzliche Sprachkenntnisse können ebenfalls erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simatec ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf technische Produkte hat, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut machen. Überlege dir, wie diese Produkte im B2B-Vertrieb eingesetzt werden können und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior Area Sales Manager ist eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Händlern und im Team zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von Verkaufsdaten ein wichtiger Teil der Aufgabe ist, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und welche Statistiken du für wichtig hältst, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
