Lead AI Learning Consultant

Join some of the innovativsten Denkern im FinTech, während wir die Evolution der Finanztechnologie leiten. Wenn Sie eine innovative, neugierige und kollaborative Person sind, die Herausforderungen annimmt und wachsen, lernen und Ergebnisse mit unseren angesehenen Finanzkunden erzielen möchte, sagen Sie Hallo zu SimCorp!

SimCorp wird von unseren Werten geleitet: Fürsorge, kundenorientierter Erfolg, Zusammenarbeit, Neugier und Mut. Unsere menschenzentrierte Organisation konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, den Aufbau von Beziehungen und den Erfolg der Kunden. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder wachsen, gehört, geschätzt und ermächtigt werden.

Die AI Enablement-Abteilung ist ein neu gegründetes, funktionsübergreifendes Team innerhalb von SimCorp, das die organisatorische Fähigkeit aufbaut und die KI-Akzeptanz in allen Geschäftsbereichen beschleunigt. Wir arbeiten mit Produktteams und Funktionsleitern zusammen, um KI-Literaturprogramme bereitzustellen, komplexe KI-Lösungen gemeinsam zu entwickeln, wiederverwendbare Komponentenbibliotheken zu verwalten und den Wert über das Unternehmen hinweg zu messen.

Als AI Learning Consultant sind Sie ein Schlüsselmitglied des neu gegründeten AI Enablement-Teams von SimCorp. Sie entwerfen und leiten KI-Lernerfahrungen, die Fähigkeiten in der gesamten Organisation entwickeln und uns helfen, vom Bewusstsein der Führungskräfte zu praktischen Fähigkeiten überzugehen.

Verantwortlichkeiten:

• Koordinieren und Abstimmen von KI-Literaturinitiativen über Funktionen hinweg und als zentrale Anlaufstelle für Lern-Design und Enablement-Inhalte fungieren.
• Entwerfen, entwickeln und bereitstellen von rollenrelevanten KI-Lernprogrammen für alle Mitarbeiterfunktionen und Reifegrade – in enger Zusammenarbeit mit HR und Funktionsleitern.
• Aufbauen und Pflegen einer Bibliothek von Playbooks, Prompt-Guides, Anwendungsfallvorlagen und Workflow-Toolkits, die auf den SimCorp-Kontext zugeschnitten sind.
• Durchführen von Onboarding-Sitzungen, Workshops und selbstgesteuerten Lernmodulen für Tools wie Microsoft Copilot und Claude, wobei sichergestellt wird, dass die Inhalte aktuell bleiben, während sich die Werkzeuge weiterentwickeln.
• Unterstützen Sie die Beratungsarbeit des AI Enablement-Teams, indem Sie Schulungskomponenten zu Beratungs- und Co-Build-Engagements mit Geschäftsbereichen beitragen.
• Verwalten von Communities of Practice, Netzwerken von KI-Befürwortern und funktionsübergreifenden Wissensaustausch-Sitzungen, um Schwung zu halten und KI-Gewohnheiten zu verankern.
• Messung der Lernwirksamkeit durch Adoptionsdaten, Umfragen und Feedbackschleifen; kontinuierliche Verfeinerung der Inhalte basierend auf Ergebnissen.
• Beitragen zu Change-Management-Kommunikationen und Sensibilisierungskampagnen, die die KI-Akzeptanz in der gesamten Organisation unterstützen.

Was wir schätzen:

Am wichtigsten ist, dass Sie sich vorstellen können, in der oben beschriebenen Position beizutragen und zu gedeihen. Wie Sie die dafür erforderlichen Fähigkeiten erworben haben, ist weniger wichtig. Wir erwarten, dass Sie in mehreren der folgenden Bereiche gut sind und bereit sind, den Rest zu lernen.

• 5+ Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung, Aufbau organisatorischer Fähigkeiten oder Schulungsmoderation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme in einem Unternehmensumfeld, die digitale Werkzeuge oder Technologiethemen abdecken.
• Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools (wie Microsoft Copilot, Claude oder ähnlichem) und die Fähigkeit, dies in ansprechende, praktische Lerninhalte zu übersetzen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und Anpassung der Kommunikation an die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder.
• Effektive Moderations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, unterschiedliche Zielgruppen von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften zu engagieren.
• Vertrautheit mit digitalen Lernformaten (E-Learning, Video, selbstgesteuerte Module).
• Strukturierter Ansatz zur Inhaltsentwicklung mit Augenmerk auf Qualität, Konsistenz und Lernerfahrung.
• Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Hintergrund im Finanzdienstleistungs- oder Unternehmenssoftwarebereich ist von Vorteil.

Vorteile:

Ein attraktives Gehalt und ein Bonusschema sind für jede Arbeitsvereinbarung unerlässlich. Bei SimCorp glauben wir jedoch, dass wir mehr bieten können. Daher bieten wir neben dem traditionellen Leistungsschema ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Wir praktizieren auch einen maßgeschneiderten Ansatz zur beruflichen Entwicklung, um die Richtung zu unterstützen, die Sie einschlagen möchten.

Nächste Schritte:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Englisch über unsere Karriereseite so schnell wie möglich, da wir eingehende Bewerbungen kontinuierlich bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass nur über unser System gesendete Bewerbungen bearbeitet werden. Bei SimCorp erkennen wir an, dass Vorurteile im Rekrutierungsprozess unbeabsichtigt auftreten können. Um Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, persönliche Daten wie Foto, Alter oder andere nicht berufliche Informationen aus Ihrer Bewerbung auszuschließen. Vielen Dank, dass Sie uns bei unserem Bestreben unterstützen, Vorurteile in unserem Rekrutierungsprozess zu mindern. Wenn Sie daran interessiert sind, Teil von SimCorp zu werden, sich aber nicht sicher sind, ob diese Rolle geeignet ist, senden Sie uns trotzdem Ihren Lebenslauf. SimCorp befindet sich auf einer aufregenden Wachstumsreise, und unser Talentakquisitionsteam steht bereit, Ihnen zu helfen, die richtige Rolle für Sie zu entdecken. Die ungefähre Zeit zur Prüfung Ihres Lebenslaufs beträgt drei Wochen. Wir sind bestrebt, unseren Talentakquisitionsprozess kontinuierlich zu verbessern und jedem eine positive und wertvolle Erfahrung zu bieten. Daher werden wir Sie während des Prozesses um Ihr Feedback bitten, was sehr geschätzt wird.