(Lead/Senior) Software Engineer Alternative Investments

Seit über 50 Jahren arbeiten wir eng mit Investment- und Asset-Managern zusammen, um der weltweit führende Anbieter integrierter Investmentmanagementlösungen zu werden. Wir sind über 4.000 Kollegen, die eine breite Palette von Nationalitäten, Ausbildungen, beruflichen Erfahrungen, Altersgruppen und Hintergründen vertreten. SimCorp ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Deutsche Börse Group. Nach unserer kürzlichen Fusion mit Axioma nutzen wir die kombinierte Stärke unserer Marken, um unseren Kunden ein branchenführendes, umfassendes Angebot zu bieten.

WAS UNS AUSMACHT

Schließen Sie sich einigen der innovativsten Denker im FinTech-Bereich an, während wir die Evolution der Finanztechnologie vorantreiben. Wenn Sie eine innovative, neugierige und kollaborative Person sind, die Herausforderungen annimmt und wachsen, lernen und Ergebnisse für unsere angesehenen Finanzkunden liefern möchte – sagen Sie Hallo zu SimCorp! Bei SimCorp basiert unser Fundament auf unseren Kernwerten: Fürsorge, kundenorientierter Erfolg, Zusammenarbeit, Neugier und Mut. Wir sind eine menschenzentrierte Organisation, die sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, den Aufbau von Beziehungen und den Erfolg der Kunden konzentriert. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder wachsen, gehört, geschätzt und ermächtigt werden können.

WARUM DIESE ROLLE FÜR UNS WICHTIG IST

Als Teil der Deutsche Börse Group – im Bereich Produktentwicklung, Alternative Investments – entdecken und entwickeln wir kontinuierlich brandneue Lösungen von höchster Bedeutung für unsere Kunden und den Markt. Wir suchen hochanalytische Fachleute, die bereit sind, innovative Lösungen in einer Kultur zu schaffen, die Vertrauen und Teamarbeit schätzt. Sie werden mit Code basierend auf C# und APL sowie mit vielen neuen Technologien für die Cloud-Entwicklung in Azure arbeiten.

Als Teil unserer internationalen Scrum-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Lösungen innerhalb unseres Systems, SimCorp Dimension, und der Azure-Cloud, während Sie eng mit Angebotsmanagern zusammenarbeiten und direkt mit Kunden interagieren. Sie haben auch die Möglichkeit, mehr über Finanzinvestitionen zu erfahren, einschließlich der Entwicklung von Lösungen für alternative Investitionen.

WOFÜR SIE VERANTWORTLICH SEIN WERDEN

Sie werden Ihre Talente in allen Phasen des Entwicklungszyklus anwenden, einschließlich der Erstellung und Überprüfung von Benutzerstories, Design, Entwicklung, Test, Codierung, Code-Reviews, Schreiben automatisierter Tests und Support. Sie werden mehrere Technologien verwenden, und Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung neuer Funktionalitäten und kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Codes
• Arbeiten mit Backend- und Mid-Tier-Technologien sowie Web-Frontend-Standards
• Zusammenarbeit mit Ihrem Scrum-Team, um die Definition von „done“ innerhalb jedes Sprints zu erreichen
• Interaktion mit internen und externen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und schnelles Feedback zu sammeln
• Kontinuierliches Lernen und Verbessern von sich selbst, Ihrem Team und unserem Produkt – einschließlich der Arbeit mit modernen Ingenieurpraktiken wie testgetriebener Entwicklung, Pair Programming und Mob Programming

WAS WIR WERTSCHÄTZEN

Am wichtigsten ist, dass wir möchten, dass Sie sich in der oben beschriebenen Rolle einbringen und gedeihen sehen. Wir erwarten, dass Sie in mehreren der folgenden Bereiche versiert sind und bereit sind, den Rest zu lernen:

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich
• Programmiererfahrung in C# mit dem .NET Framework
• Kenntnisse über Cloud-Dienste, Infrastruktur, Pipelines und Architektur – vorzugsweise auf Azure
• Vertrautheit und idealerweise praktische Erfahrung mit Azure Bicep, Azure CLI, PowerShell, Bash usw.
• Verständnis moderner Webtechnologien und RESTful API-Kommunikation
• Interesse an oder Erfahrung mit APL
• Erfahrung mit automatisierten Tests
• Fähigkeit, mit komplexer Architektur zu arbeiten und diese zu entwickeln
• Anpassungsfähigkeit – schnell umschwenken können, wenn nötig
• Proaktive, selbstgesteuerte und verbesserungsorientierte Denkweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

LEISTUNGEN

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Bonussystem und eine Altersvorsorge – Grundlagen für jede Arbeitsvereinbarung. Aber bei SimCorp glauben wir daran, mehr zu bieten. Neben einem traditionellen Leistungspaket bieten wir ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsplatzmodell. Wir bieten auch IP-Sprints – drei Wochen pro Quartal, die der Meisterung Ihrer Fähigkeiten und der Einbringung innovativer Ideen in die Unternehmensentwicklung gewidmet sind. Es gibt nie nur einen Weg – wir verfolgen einen individuellen Ansatz zur beruflichen Entwicklung, um die Richtung zu unterstützen, die Sie einschlagen möchten.

NÄCHSTE SCHRITTE

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung auf Englisch über unsere Karriereseite so schnell wie möglich. Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen kontinuierlich. Bitte beachten Sie, dass nur über unser System eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Bei SimCorp erkennen wir an, dass Vorurteile im Rekrutierungsprozess unbeabsichtigt auftreten können. Um Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, persönliche Daten wie Fotos, Alter oder andere nicht berufliche Informationen aus Ihrer Bewerbung auszuschließen. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, Vorurteile in unserem Rekrutierungsprozess zu mindern. Wenn Sie daran interessiert sind, SimCorp beizutreten, sich aber nicht sicher sind, ob diese Rolle die richtige für Sie ist, reichen Sie trotzdem Ihren Lebenslauf ein. SimCorp befindet sich auf einer aufregenden Wachstumsreise, und unser Talent Acquisition Team steht bereit, um Ihnen zu helfen, die richtige Rolle zu entdecken. Die ungefähre Zeit zur Überprüfung Ihres Lebenslaufs beträgt drei Wochen. Wir sind bestrebt, unseren Talentakquiseprozess kontinuierlich zu verbessern und die Erfahrung für alle positiv und wertvoll zu gestalten. Während des Prozesses werden wir um Ihr Feedback bitten, das sehr geschätzt wird.