Senior Software Engineer

Join some of the most innovative thinkers in FinTech as we lead the evolution of financial technology. If you are an innovative, curious, collaborative person who embraces challenges and wants to grow, learn and pursue outcomes with our prestigious financial clients, say Hello to SimCorp! At its foundation, SimCorp is guided by our values — caring, customer success-driven, collaborative, curious, and courageous. Our people-centered organization focuses on skills development, relationship building, and client success. We take pride in cultivating an environment where all team members can grow, feel heard, valued, and empowered.

As part of Deutsche Börse Group — within the Product Development, Alternative Investments area — we continuously discover and develop brand-new solutions of the highest importance for our clients and the market. We are seeking highly analytical professionals who are eager to create innovative solutions in a culture that values trust and teamwork. You will work with code based on C# and APL, and with many new technologies for cloud development in Azure.

As part of our international Scrum teams, you will play a crucial role in delivering solutions within our system, SimCorp Dimension, and the Azure cloud, while working closely with Offer Managers and engaging directly with clients. You will also have the opportunity to learn about financial investments, including developing solutions for Alternative Investments.

Was Sie verantworten werden:

• Sie werden Ihre Talente in allen Phasen des Entwicklungszyklus anwenden, einschließlich der Erstellung und Überprüfung von Benutzerstories, Design, Entwicklung, Test, Codierung, Code-Reviews, Schreiben automatisierter Tests und Support.
• Entwicklung neuer Funktionalitäten und kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Codes.
• Arbeiten mit Backend- und Mid-Tier-Technologien sowie Web-Frontend-Standards.
• Zusammenarbeit mit Ihrem Scrum-Team, um die Definition of Done innerhalb jedes Sprints zu erreichen.
• Engagement mit internen und externen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und schnelles Feedback zu sammeln.
• Kontinuierliches Lernen und Verbesserung von sich selbst, Ihrem Team und unserem Produkt — einschließlich der Arbeit mit modernen Ingenieurpraktiken wie testgetriebener Entwicklung, Pair Programming und Mob Programming.

Was wir schätzen:

Am wichtigsten ist, dass wir möchten, dass Sie sich in der oben beschriebenen Rolle einbringen und gedeihen sehen. Wir erwarten, dass Sie in mehreren der folgenden Bereiche versiert sind und bereit sind, den Rest zu lernen:

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
• Programmierungserfahrung in C# unter Verwendung des .NET Frameworks.
• Kenntnis von Cloud-Diensten, Infrastruktur, Pipelines und Architektur — vorzugsweise auf Azure.
• Vertrautheit und idealerweise praktische Erfahrung mit Azure Bicep, Azure CLI, PowerShell, Bash usw.
• Verständnis moderner Webtechnologien und RESTful API-Kommunikation.
• Interesse an oder Erfahrung mit APL.
• Erfahrung mit automatisierten Tests.
• Fähigkeit, mit komplexer Architektur zu arbeiten und diese zu entwickeln.
• Anpassungsfähigkeit — in der Lage, schnell zu pivotieren, wenn nötig.
• Proaktive, selbstgesteuerte und verbesserungsorientierte Denkweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben).

Vorteile:

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Bonussystem und eine Altersvorsorge — Grundlagen für jede Arbeitsvereinbarung. Aber bei SimCorp glauben wir an mehr. Neben einem traditionellen Leistungspaket bieten wir ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsplatzmodell. Wir bieten auch IP-Sprints — drei Wochen pro Quartal, die der Meisterung Ihrer Fähigkeiten und der Einbringung innovativer Ideen in die Unternehmensentwicklung gewidmet sind. Es gibt nie nur einen Weg — wir verfolgen einen individuellen Ansatz zur beruflichen Entwicklung, um die Richtung zu unterstützen, die Sie einschlagen möchten.

Nächste Schritte:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Englisch über unsere Karriereseite so schnell wie möglich. Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen kontinuierlich. Bitte beachten Sie, dass nur über unser System eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Bei SimCorp erkennen wir an, dass Vorurteile im Rekrutierungsprozess unbeabsichtigt auftreten können. Um Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, persönliche Daten wie Fotos, Alter oder nicht berufliche Informationen aus Ihrer Bewerbung auszuschließen. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, Vorurteile in unserem Rekrutierungsprozess zu mindern.

Wenn Sie daran interessiert sind, SimCorp beizutreten, sich aber nicht sicher sind, ob diese Rolle die richtige für Sie ist, reichen Sie trotzdem Ihren Lebenslauf ein. SimCorp befindet sich auf einer aufregenden Wachstumsreise, und unser Talent Acquisition Team steht bereit, um Ihnen zu helfen, die richtige Rolle zu entdecken. Die ungefähre Zeit zur Überprüfung Ihres Lebenslaufs beträgt drei Wochen. Wir sind bestrebt, unseren Talentakquiseprozess kontinuierlich zu verbessern und jedem eine positive und wertvolle Erfahrung zu bieten. Während des Prozesses werden wir um Ihr Feedback bitten, das sehr geschätzt wird.

Wer wir sind:

Seit über 50 Jahren arbeiten wir eng mit Investment- und Asset-Managern zusammen, um der weltweit führende Anbieter integrierter Investmentmanagementlösungen zu werden. Wir sind über 3.000 Kollegen mit einer breiten Palette von Nationalitäten, Ausbildungen, beruflichen Erfahrungen, Altersgruppen und Hintergründen. SimCorp ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Deutschen Börse Gruppe. Nach der kürzlichen Fusion mit Axioma nutzen wir die kombinierte Stärke unserer Marken, um unseren Kunden ein branchenführendes, vollständiges Front-to-Back-Angebot zu bieten. SimCorp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der vielfältige Perspektiven und Fachkenntnisse in unsere tägliche Arbeit integriert werden. Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, damit wir unseren Kunden erstklassige Lösungen bieten können.