Student Assistant (Data Research & Insights)

Was uns ausmacht, ist die Zusammenarbeit mit einigen der innovativsten Denker im FinTech-Bereich, während wir die Evolution der Finanztechnologie vorantreiben. Wenn Sie eine innovative, neugierige und kollaborative Person sind, die Herausforderungen annimmt und wachsen, lernen und Ergebnisse mit unseren angesehenen Finanzkunden erzielen möchte, dann sind Sie bei SimCorp genau richtig!

SimCorp ist ein bedeutender Anbieter integrierter Investmentmanagementlösungen für internationale Finanzinstitute. Unsere Kunden umfassen über 300 der weltweit führenden Vermögensverwalter, Fondsmanager, Vermögensverwalter, Pensions- und Versicherungsfonds, Vermögensverwalter, Zentralbanken und Staatsfonds.

Das Team Analytics, AI & Data (AAID) nutzt Unternehmensdaten, um intern verwendete Datenprodukte für das gesamte Unternehmen zu erstellen. Wir liefern, implementieren und warten eine Vielzahl von wichtigen Datenprodukten wie Dashboards, prädiktive Modelle, Webanwendungen und Ad-hoc-Analysen, die von allen Teilen der Organisation genutzt werden. Dies hilft unseren Kollegen, ihre Produktivität zu steigern und somit die Zufriedenheit unserer Kunden zu erhöhen sowie bessere Entscheidungen zu treffen, die unseren Umsatz steigern.

Innerhalb des AAID-Teams unterstützt das Team Data Research & Insights verschiedene Abteilungen in der Organisation bei der Recherche neuer Daten und der Entwicklung von Erkenntnissen aus Kundendaten, die die Entscheidungsfindung informieren können. Um diese Bemühungen zu unterstützen, suchen wir einen Student Assistant, Data Research & Insights, der uns dabei helfen kann, unser Wissen über Kunden und andere relevante Entitäten zu erweitern.

Sie werden in einem kollaborativen und internationalen Team arbeiten, das mit viel Neugier und Spaß Werte für das Geschäft schafft.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verwendung verschiedener Forschungsmethoden (z. B. Desk Research, Umfragen, Datenbanken), die unsere Gesamtbemühungen unterstützen, neue Erkenntnisse über unsere Kunden zu gewinnen.
• Recherche und Organisation finanzieller Daten für Unternehmen, einschließlich wichtiger Finanzkennzahlen, strategischer Entwicklungen und anderer relevanter Informationen.
• Nutzung von KI-Tools (z. B. Claude oder Copilot), um Eingabeaufforderungen für wiederholbare Forschungsanfragen und Datenextraktionen zu erstellen, zu testen und zu optimieren.
• Durchführung grundlegender Datenanalysen (z. B. Filtern, Aggregieren, Identifizieren von Trends), um Berichte zu unterstützen und Teams bei der Interpretation wichtiger Erkenntnisse aus den gesammelten Daten zu helfen.
• Verwaltung und Pflege der Qualität der gesammelten Daten für Analysen und Dashboards, einschließlich der Überprüfung der priorisierten Datenpunkte auf Vollständigkeit und Genauigkeit.
• Unterstützung von Stakeholdern in verschiedenen Teams mit Ad-hoc-Forschungs- und Datenmanagementanfragen.
• Nutzung von Daten externer Datenanbieter (z. B. Unternehmensfinanzdaten, Kontaktdaten, Nachrichten), einschließlich der Organisation der Daten und deren Verwendung zur Unterstützung von Ad-hoc-Forschungsanfragen.

Was wir schätzen:

• Derzeit ein Masterstudium (oder gleichwertig) mit hohen Leistungen; vorteilhaft wäre eine Konzentration in Finanzen, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren quantitativen Fach.
• 1-2 Jahre Vollzeit- oder Praktikumserfahrung in der Arbeit mit Daten oder Forschungsprojekten.
• Erfahrung oder Vertrautheit mit der Durchführung von Desk Research zu Unternehmen, z. B. durch Überprüfung von Jahresberichten, Lesen von Finanzberichten und allgemeine Online-Recherche.
• Komfortabel im Umgang mit und der Organisation von Daten in Excel.
• Effektive Kommunikation mit fließenden Englischkenntnissen.
• Komfortabel im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, Copilot, ChatGPT, Gemini oder ähnlichen) oder die Bereitschaft zu lernen.
• Detailorientiert und organisiert.
• Versiert in Excel und PowerPoint.
• Erfahrung oder Interesse am Finanzdienstleistungssektor ist von Vorteil.
• Hochmotiviert und lernbegierig.
• Teamplayer mit Sinn für Humor.

Vorteile:

• Globales hybrides Arbeitsmodell.
• Kultur – Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur.
• Work-Life-Balance – Wir glauben, dass ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen uns alle zur besten Version unserer selbst macht, sowohl im Privatleben als auch als Kollegen am Arbeitsplatz.
• Empowerment – Wir glauben, dass alle Stimmen wertvoll sind und gehört werden müssen. Sie werden an der Gestaltung unserer Arbeitsprozesse beteiligt sein.
• Karriere & Wachstum – SimCorp bietet Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung: Es gibt nie nur einen Weg - wir bieten einen individuellen Ansatz zur beruflichen Entwicklung, um die Richtung zu unterstützen, die Sie einschlagen möchten.

Nächste Schritte:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Englisch über unsere Karriereseite so schnell wie möglich, da wir eingehende Bewerbungen kontinuierlich bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass nur über unser System gesendete Bewerbungen bearbeitet werden. Bei SimCorp erkennen wir an, dass Vorurteile unbeabsichtigt im Rekrutierungsprozess auftreten können. Um Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, persönliche Daten wie Fotos, Alter oder andere nicht berufliche Informationen aus Ihrer Bewerbung auszuschließen. Vielen Dank, dass Sie uns bei unserem Bestreben unterstützen, Vorurteile in unserem Rekrutierungsprozess zu mindern. Wenn Sie daran interessiert sind, Teil von SimCorp zu werden, sich aber nicht sicher sind, ob diese Rolle geeignet ist, senden Sie uns trotzdem Ihren Lebenslauf. SimCorp befindet sich auf einer spannenden Wachstumsreise, und unser Talent Acquisition Team steht bereit, Ihnen zu helfen, die richtige Rolle für Sie zu entdecken. Die ungefähre Zeit zur Prüfung Ihres Lebenslaufs beträgt drei Wochen. Wir sind bestrebt, unseren Talentakquiseprozess kontinuierlich zu verbessern und jedem eine positive und wertvolle Erfahrung zu bieten. Daher werden wir Sie während des Prozesses um Ihr Feedback bitten, was sehr geschätzt wird.

Wer wir sind:

Seit über 50 Jahren arbeiten wir eng mit Investment- und Vermögensverwaltern zusammen, um der weltweit führende Anbieter integrierter Investmentmanagementlösungen zu werden. Wir sind über 3.000 Kollegen mit einer breiten Palette von Nationalitäten, Ausbildungen, beruflichen Erfahrungen, Altersgruppen und Hintergründen. SimCorp ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Deutschen Börse Gruppe. Nach der kürzlichen Fusion mit Axioma nutzen wir die kombinierte Stärke unserer Marken, um unseren Kunden ein branchenführendes, vollständiges Front-to-Back-Angebot zu bieten. SimCorp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Bewerber aus allen Hintergründen, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einen anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse in unsere tägliche Arbeit integriert werden. Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, damit wir unseren Kunden erstklassige Lösungen bieten können.