Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klient:innen sowie Teamleitung in einer (Demenz)-WG.
- Unternehmen: Moderner ambulanter Pflegedienst mit innovativen Pflegekonzepten.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 35 Tage Urlaub, und individuelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fester Arbeitsplatz ohne Fahrten und flexible Dienstzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege menschlich und professionell in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere (Demenz)-Wohngemeinschaft »am Klingenborn« oder in der »Schlossstraße« in Hofheim suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Teil- oder Vollzeit. Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir zwei (Demenz)-WGs mit 9 bzw. 11 Klient:innen - ohne Tourenpflege, ohne Fahrdienste und ohne Zeitdruck.
Du arbeitest an einem festen Einsatzort, verbindest qualitativ hochwertige Pflege mit einer Leitungsfunktion und hast ausreichend Zeit für deine Aufgaben.
Das besondere an dieser Stelle:
- Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig)
- 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
- Keine Doppelschichten, keine Teildienste
- Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
- Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
Deine Aufgaben
- Pflege & Betreuung
- Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V
- Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun
- Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz: Alltagsgestaltung, Mobilisation & Spaziergänge, Begleitung bei Hobbys und Interessen
- Teamleitung & Organisation
- Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften
- Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings
- Wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
- Kommunikation & Zusammenarbeit
- Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft
- Enge Zusammenarbeit mit: Case-Management, Angehörigen, Ärzt:innen und weiteren Beteiligten
- Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung
- Freude an der Arbeit mit dementen Menschen
- Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten wir Dir:
- Übertarifliche Vergütung
- Auf Wunsch eigener Dienstwagen
- Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
- 35 Tage Urlaub
- Wahlweise Früh- oder Spätdienste
- Keine Doppelschichten oder Teildienste
- Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle
- Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
- Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten
Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht. Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten.
Wenn Du motiviert bist und die Pflege voranbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Webseite unter: www.simcura.de/jobs, einen Anruf unter: 06122 / 929 4457 oder per Mail an t.altmann@simcura.de.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Die sim Cura Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hofheim eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Aufteilung zwischen Pflege und Teamleitung sowie flexiblen Dienstzeiten ermöglicht das Unternehmen eine individuelle Karriereentwicklung und fördert die persönliche Entfaltung in einem dynamischen Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von übertariflicher Vergütung, umfangreichen Urlaubstagen und der Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Wohngemeinschaften und die speziellen Anforderungen an die Pflegefachkraft. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Teams teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft in der Pflege arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und deiner Teamleitungsfunktion. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Wohngemeinschaft und deren Pflegekonzept einholen. Verstehe, wie sie mit Demenzpatienten arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamleitungsfähigkeiten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
