Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klient:innen sowie Teamleitung in einer (Demenz)-WG.
- Unternehmen: Moderner ambulanter Pflegedienst mit innovativen Pflegekonzepten.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 35 Tage Urlaub, individuelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fester Arbeitsplatz ohne Fahrten, flexible Dienstzeiten und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege menschlich und professionell in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit, Vollzeit in Hofheim. Für unsere (Demenz)-Wohngemeinschaft »am Klingenborn« oder in der »Schlossstraße« in Hofheim suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Teil- oder Vollzeit. Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir zwei (Demenz)-WGs mit 9 bzw. 11 Klient:innen - ohne Tourenpflege, ohne Fahrdienste und ohne Zeitdruck.
Du arbeitest an einem festen Einsatzort, verbindest qualitativ hochwertige Pflege mit einer Leitungsfunktion und hast ausreichend Zeit für deine Aufgaben. Das besondere an dieser Stelle: Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig).
- 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
- Keine Doppelschichten, keine Teildienste
- Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
- Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
Deine Aufgaben:
- Pflege & Betreuung: Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V, Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun, Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz: Alltagsgestaltung, Mobilisation & Spaziergänge, Begleitung bei Hobbys und Interessen.
- Teamleitung & Organisation: Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften, Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft, enge Zusammenarbeit mit Case-Management, Angehörigen, Ärzt:innen und weiteren Beteiligten, Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung.
- Freude an der Arbeit mit dementen Menschen, fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand.
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung.
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wir bieten Dir:
- Übertarifliche Vergütung.
- Auf Wunsch eigener Dienstwagen.
- Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge.
- 35 Tage Urlaub.
- Wahlweise Früh- oder Spätdienste.
- Keine Doppelschichten oder Teildienste.
- Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung.
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle.
- Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz.
- Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten.
Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht. Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten.
Wenn Du motiviert bist und die Pflege voranbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Webseite unter: www.simcura.de/jobs, einen Anruf unter: 06122 / 929 4457 oder per Mail an t.altmann@simcura.de.
sim Cura Service GmbH, Robert-Bosch-Straße 3, 65719 Hofheim-Wallau, www.simcura.de.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Die sim Cura Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hofheim eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Aufteilung zwischen Pflege und Teamleitung sowie flexiblen Dienstzeiten ermöglicht das Unternehmen eine individuelle Karriereentwicklung und fördert die persönliche Entfaltung in einem dynamischen Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von übertariflicher Vergütung, umfangreichen Urlaubstagen und innovativen Fortbildungsmöglichkeiten, was die Arbeit in der (Demenz)-Wohngemeinschaft besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
