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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klient:innen sowie Teamleitung in einer (Demenz)-WG.
- Arbeitgeber: Moderner ambulanter Pflegedienst mit innovativen Pflegekonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 35 Tage Urlaub, individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege menschlich und professionell in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Fester Arbeitsplatz ohne Fahrten, flexible Dienstzeiten und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit, Vollzeit in Hofheim. Pflegefachkraft (d/m/w) mit Teamleitungsfunktion in Teil- oder Vollzeit. Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir zwei (Demenz)-WGs mit 9 bzw. 11 Klient:innen - ohne Tourenpflege, ohne Fahrdienste und ohne Zeitdruck.
Du arbeitest an einem festen Einsatzort, verbindest qualitativ hochwertige Pflege mit einer Leitungsfunktion und hast ausreichend Zeit für deine Aufgaben.
Das Besondere an dieser Stelle:
- Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig)
- 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
- Keine Doppelschichten, keine Teildienste
- Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
- Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
Deine Aufgaben:
- Pflege & Betreuung: Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V, Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun, Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz: Alltagsgestaltung, Mobilisation & Spaziergänge, Begleitung bei Hobbys und Interessen
- Teamleitung & Organisation: Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften, Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft, enge Zusammenarbeit mit Case-Management, Angehörigen, Ärzt:innen und weiteren Beteiligten, Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung
- Freude an der Arbeit mit dementen Menschen
- Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten Dir:
- Übertarifliche Vergütung
- Auf Wunsch eigener Dienstwagen
- Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
- 35 Tage Urlaub
- Wahlweise Früh- oder Spätdienste
- Keine Doppelschichten oder Teildienste
- Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle
- Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
- Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten
Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht. Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten.
Wenn Du motiviert bist und die Pflege voranbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Webseite unter: www.simcura.de/jobs, einen Anruf unter: 06122 / 929 4457 oder per Mail an t.altmann@simcura.de.
sim Cura Service GmbH, Robert-Bosch-Straße 3, 65719 Hofheim-Wallau, www.simcura.de
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Wohngemeinschaften und die speziellen Anforderungen an die Pflege von dementen Menschen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unseren Stellenangeboten auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und eventuell auch von deiner Führungserfahrung. Wir suchen nach jemandem, der sowohl pflegerisch als auch organisatorisch fit ist.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu uns und unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Webseite: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Wohngemeinschaft und deren Pflegekonzept einholen. Schau dir die Webseite an und mache dir Notizen zu den Werten und Zielen der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachleuten aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Empathie und positive Ausstrahlung durchscheinen!