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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Logistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, Work-Life-Balance, Bike-Leasing und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Job-Sharing-Optionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Overview ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK WIR DEN WEITBLICK #WEMAKEHEALTHCAREWORK WIR SUCHEN Logistikleiter (m/w/d) Unser gewerbliches und technisches Team hält unsere Logistikprozesse am Laufen. Ob im Lager, im Service als Servicetechniker oder auf den Straßen als Berufskraftfahrer: Wir sind echte Macher, packen gerne an und gehen mit Leidenschaft ans Werk. Wir denken uns in vielfältige Aufgaben und Herausforderungen ein, um die Prozesse unserer Kunden immer weiter zu optimieren. Machen Sie unser großartiges Team komplett. Responsibilities Operative Führung des Tagesgeschäfts der logistischen Einheiten am Standort (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Warenausgang etc.) sowie Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit Organisation und Gewährleistung reibungsloser operativer Abläufe und deren Weiterentwicklung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Disziplinarische und fachliche Führung sowie Motivation, Anleitung und Förderung der unterstellten kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Standortleitung und den operativen und kaufmännischen Einheiten am Standort Kapazitätsplanung und dynamische Personaleinsatzplanung auf Basis des täglichen Auftragsvolumens, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsqualität Qualifications Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie in der Personalentwicklung Operative und planerische Kompetenzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Prozessverständnis Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein, Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits spannende Aufgaben Work-Life-Balance Bike-Leasing \“JobRad\“ Individuelle Förderung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! Wissenswertes und Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten an. Zögern Sie nicht uns darauf anzusprechen. JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Herr Daniel Stöwer Tel. +49 (0)9191 7205 3151 bewerbung-hc@hegele.de Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Sektor Healthcare Rittigfeld 1, 91301 Forchheim www.simonhegele-healthcare.com #J-18808-Ljbffr
Logistikleiter Forchheim (m/w/d) Arbeitgeber: Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Kontaktperson:
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistikleiter Forchheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistikleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Logistikprozesse und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Macher bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikleiter Forchheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Logistikleiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Abläufe im Wareneingang, Lager und Versand. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Prozessverständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Daten zur Kapazitätsplanung und Personaleinsatzplanung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
