Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Key Account

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Key Account

Pilsach Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Key-Account-Kunden und entwickle langfristige Beziehungen.
  • Unternehmen: Führender Zustellgroßhändler mit wachsendem Team in Pilsach.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsumfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung.

Wir suchen mehrere engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Key-Account-Teams in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Sie bereiten Kennzahlen auf, erstellen Auswertungen und unterstützen die Vertriebsleitung sowie die Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung. Mit Ihrem analytischen Blick und dem Verständnis für Zusammenhänge zwischen Vertrieb, Controlling und Sales Operations tragen Sie dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und den Vertrieb effizienter zu gestalten.

Geplanter Starttermin: .

Deine Aufgaben:

  • Du betreust unsere Key-Account-Kunden und unterstützt beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Die Bearbeitung individueller und komplexer Kundenanfragen gehört zu deinem Tagesgeschäft.
  • Du wirkst bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten auf Basis aktueller Kennzahlen und kundenspezifischer Anforderungen mit.
  • Auch die Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen sowie bei der Ausarbeitung von Rahmenverträgen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
  • Die Analyse von Umsatz-, Absatz- und Kundenentwicklungen sowie die zielgerichtete Aufbereitung der Ergebnisse übernimmst du eigenständig.
  • Du arbeitest eng mit dem Außendienst, der Teamleitung und internen Fachabteilungen zusammen und fungierst als wichtige Schnittstelle.

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise im Key-Account-Management, konntest du bereits sammeln.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- und CRM-Systemen gehören zu deinem Handwerkszeug.
  • Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und sicheres Auftreten runden dein Profil ab.

Unser Angebot:

  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) sowie Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Modernes, abwechslungsreiches Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima mit Gestaltungsspielraum.
  • Bike-Leasing.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
  • Kooperation mit Fitness-Studios über Hansefit.
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
  • Kostenloser Kaffee und frisches Obst.
  • Jubiläumsprämie.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden.

Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Key Account Arbeitgeber: Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH

Als bundesweit führender Zustellgroßhändler in der Gastronomie und Hotellerie bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum lässt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem modernen Mitarbeiterrestaurant und der Möglichkeit zum Bike-Leasing fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche Entwicklung in einer dynamischen und wachsenden Branche.

Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH

Kontaktdaten:

Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Key Account erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns im Key-Account-Team arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Key Account mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Kundenbeziehungsmanagement
MS-Office-Kenntnisse
Excel
Warenwirtschaftssysteme
CRM-Systeme
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Gastronomie- und Hotelleriebranche sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Key-Account-Management konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder komplexe Anfragen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen und Entscheidungsfindungen betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine Analyse nennen, die du durchgeführt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Key-Account-Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.