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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die komplette Personalbetreuung und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung in einer HR-Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund am Rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Verantwortlichkeiten
- Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte).
- Sie setzen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles um, von Versetzungen über Wiedereingliederungen bis hin zu Kündigungen und bringen sich aktiv in HR-Projekte ein.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
- Um die Personalmaßnahmen besser zu planen und zu steuern, liefern Sie die KPI's an die Teamleitung, um eine Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.
- Ob über klassische Ausschreibung, gezieltes Active Sourcing oder die Zusammenarbeit mit fachspezifischen Dienstleistern – mit Ihren Branchenkenntnissen identifizieren, gewinnen und begeistern Sie qualifizierte Talente.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der fachlichen Personalbetreuung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben umfangreiche Erfahrungen mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse moderner Sourcing-Tools und idealerweise Erfahrung mit SAP SF.
- Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache bereitet Ihnen Freude.
- Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Benefits
- Home Office & flexible Arbeitszeiten
- Bike‑Leasing "JobRad"
- Aufgeschlossene Teams
- Gestaltungsfreiheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Und viele weitere
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH
Kontaktperson:
Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du Teams unterstützt hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Personalreferent/in brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken gut organisierst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon Hegele Gesellschaft fuer Logistik und Service mbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie das Team arbeitet und welche Projekte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Aspekte ansprichst, um deine Eignung für die Rolle als Personalreferent/in zu unterstreichen.