Specialist, US AI Policy

Standort: Genf, Schweiz (Remote möglich)

Arbeitsaufwand: Vollzeit

Startdatum: So bald wie möglich

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

Über SI

Das Simon Institute for Longterm Governance (SI) ist ein in Genf ansässiger Think Tank, der an der Schnittstelle von Frontier-AI-Governance und internationaler Diplomatie arbeitet. Unser Namensgeber, Herbert Simon, ist Nobelpreisträger und Turing-Preisträger, der Pionierarbeit im Bereich der begrenzten Rationalität, KI und Entscheidungsfindung geleistet hat und den Austausch zwischen westlichen und chinesischen Forschern leitete. Ähnlich analysieren wir Trends und Ökosysteme, versammeln Experten, beraten Entscheidungsträger und bauen Brücken zwischen Regierungen, Unternehmen, dem multilateralen System und Experten für Frontier-Technologie.

In unseren 5 Jahren haben wir die KI-Governance auf die Agenda der UN gesetzt, eine Schlüsselrolle bei der Gründung des Unabhängigen Internationalen Wissenschaftlichen Ausschusses für KI und des Globalen Dialogs über KI-Governance gespielt, die multilaterale KI-Governance von der OECD bis zur UNDRR geprägt und sind zu einem vertrauenswürdigen Berater für wichtige politische und industrielle Akteure in China, Europa und den USA geworden. Als unparteiischer Vermittler mit technischer Expertise erweitern wir nun unseren Fokus auf Frontier-AI-Diplomatie, um das Risiko zu verringern, dass fortschrittliche KI die Beziehungen zwischen Großmächten weiter destabilisiert. Dabei hoffen wir, zu einem technologischen Fortschritt beizutragen, der das Leben aller Menschen nachhaltig verbessert.

Die Rolle

Sie werden das Verständnis und das Engagement von SI im US-KI-Politik-Ökosystem vertiefen – Regierung, Think Tanks und Industrie. Sie werden nationale politische Entwicklungen und politische Dynamiken verfolgen, Beziehungen zu relevanten US-Stakeholdern im Bereich der Frontier-AI-Diplomatie aufbauen und zu Gesprächen beitragen, bei denen internationale Koordination auf dem Spiel steht.

Konkreter suchen wir einen erfahrenen Politikgeneralisten, um:

• Analysieren. Überwachen Sie die Entwicklungen der US-KI-Politik und politischen Dynamiken – technisch, politisch, institutionell – und erstellen Sie prägnante interne Berichte und, wo angemessen, öffentliche Analysen.
• Engagieren. Bauen Sie Beziehungen in den USA auf und pflegen Sie diese, um zu nationalen Diskussionen über Regierung, Frontier-AI-Unternehmen, Think Tanks und Akademia in einem breiten Themenspektrum beizutragen.
• Versammeln. Tragen Sie zur Gestaltung und Durchführung von SIs Dialogen, Workshops und Versammlungen bei – von der Gestaltung von Agenden und Rahmenbedingungen bis hin zur Moderation von Diskussionen und der Erstellung von Zusammenfassungen – und bringen Sie US-Perspektiven in den Raum.
• Zusammenarbeiten. Arbeiten Sie als Teil eines kleinen, agilen Teams; ergreifen Sie die Initiative, teilen Sie proaktiv Kontext und passen Sie sich an, während sich Prioritäten entwickeln.

Es gibt Spielraum, um die genaue Mischung dieser Verantwortlichkeiten entsprechend Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu gestalten; während des Bewerbungsprozesses möchten wir mehr über die Art von Arbeit erfahren, die am besten zu Ihnen passt. Der Titel, der Umfang und die Vergütung werden während der Angebotsphase festgelegt – wir sind offen für die Einstellung von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden und zahlen wettbewerbsfähig.

Was wir suchen

• Expertise. Starke Kenntnisse der politischen Ökonomie von KI in Washington DC und darüber hinaus.
• Urteilsvermögen und Diskretion. Ein großer Teil unserer Arbeit ist vertraulich. Sie können komplexe Stakeholder-Beziehungen navigieren, Reputations- und operationale Risiken antizipieren und haben ein gutes Gespür dafür, was geteilt werden kann und was nicht.
• Selbstständigkeit. Sie können identifizieren, was zu tun ist, und es tun. Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, und sind bereit, die volle Verantwortung für Experimente zu übernehmen.
• Klare Kommunikation. Sie schreiben und sprechen klar und informationsreich und passen sich an Zielgruppen an, die von Diplomaten bis zu ML-Forschern reichen.
• Teamarbeit. Sie koordinieren proaktiv, dokumentieren und planen effektiv, äußern Ihre Unsicherheiten und Annahmen transparent und geben ehrliches Feedback, weil Ihnen das Wachstum anderer am Herzen liegt.
• Mission Alignment. Ihnen liegt am Herzen, dass transformative KI der Menschheit zugutekommt, über Grenzen hinweg.
• Wirkungsorientiert. Sie sind motiviert, einen Unterschied zu machen, und bereit, Ihre Pläne zu aktualisieren, wenn neue Beweise darauf hindeuten, dass etwas anderes mehr bewirken würde.

Bonus:

• Erfahrung in relevanten Institutionen: US-Regierung, KI-Sicherheitsinstitut, Frontier-AI-Unternehmen, Drittanbieter-Evaluator oder ähnliches.
• Eine Veröffentlichungshistorie.
• Vermittlungs-, Dialogmoderations- oder Versammlungserfahrung: Gestaltung von Agenden, Rahmenbedingungen und Formaten, die schwierige Gespräche produktiv machen.

Warum SI

• Arbeit, die zählt. Sie würden an einer der folgenreichsten Herausforderungen unserer Zeit arbeiten und sicherstellen, dass transformative KI der Menschheit zugutekommt, indem Sie US-Gespräche für Außenstehende zugänglich machen und technische Diskussionen mit geopolitischen Realitätstests ergänzen.
• Systemisches Denken. Unser Team beschäftigt sich ernsthaft mit schwierigen Problemen. Sie werden von Menschen umgeben sein, die sich darum kümmern, die Dinge richtig zu machen.
• Raum zum Führen und Wachsen. Ihr Urteil wird direkt die Strategie und die Agenda zur Vertrauensbildung von SI prägen, und die richtige Person wird den Verlauf der Organisation grundlegend beeinflussen.
• Wir kümmern uns. Wettbewerbsfähiges Gehalt von CHF 100.000–140.000, abhängig von der Seniorität (ein entsprechendes Remote-Paket ist verfügbar, und für außergewöhnliche Kandidaten ändert sich die Spanne), 7 Wochen Jahresurlaub, großzügige Elternzeit, Budget für berufliche Entwicklung und flexible Home-Office-Regelungen.

Standort

SI hat seinen Hauptsitz in Genf und priorisiert lokale Teamcluster, aber die Position steht auch Remote-Kandidaten offen. SI beschäftigt internationales Personal und hat Erfahrung mit Genehmigungsprozessen, kann jedoch keine Visa für irgendeine Jurisdiktion garantieren.

So bewerben Sie sich

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, transparent und respektvoll mit Ihrer Zeit umzugehen:

• Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular ein. Wir stellen mehrere verwandte Stellen ein – zögern Sie nicht, andere SI-Öffnungen anzugeben, die zu Ihnen passen könnten.
• Screening-Anruf: Ausgewählte Kandidaten werden zu einem 15–25-minütigen Anruf mit unserem Einstellungspartner, Impact Ops, eingeladen.
• Arbeitstest: Eine Aufgabe von 3 Stunden mit Präsentation.
• Interview: Interview mit Ihrem zukünftigen Manager.
• Arbeitstest: Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden zu einem eintägigen persönlichen Test in Genf eingeladen.
• Referenzen: Wir werden nach 2–3 Referenzen von Personen fragen, mit denen Sie gearbeitet haben.

SI übernimmt angemessene Kosten für den Arbeitstest und den Arbeitstest.

Es gibt keinen „perfekten“ Kandidaten. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie qualifiziert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Eine Anmerkung zu unserem Namen

Herbert Simon (1916 – 2001) war ein Nobelpreisträger und Turing-Preisträger, der am besten für seine Arbeiten zur komplexen Entscheidungsfindung, zum organisatorischen Verhalten und zur KI bekannt ist. Sein Denken über begrenzte Rationalität – die Idee, dass Akteure nur innerhalb der Grenzen ihrer verfügbaren Rechenleistung rational handeln – hat unsere frühe Forschung zur Politikgestaltung unter Unsicherheit stark beeinflusst, während seine Erkenntnisse über KI weiterhin für unsere heutige Arbeit von Bedeutung sind.

Wir danken Katherine, Barbara und Peter Simon, dass sie uns die Ehre erwiesen haben, das Institute for Longterm Governance nach ihrem Vater zu benennen.