Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und Transformation für globale Marketinginitiativen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Einsätze und Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Führungskompetenz in globalen Märkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In Deutschland - Köln suchen wir einen 12-monatigen befristeten Director of Digital Strategy & Enablement, um zu verbessern, wie wir Zielgruppen über digitale Kanäle ansprechen. Als Mitglied des Marketing Leadership Teams definieren und treiben Sie unsere globale digitale Marketingstrategie voran, etablieren Best Practices, skalierbare Rahmenbedingungen und digitale Exzellenz im globalen und divisionalen Marketing.
Was uns besonders macht
- Fördern Sie Ihre Karriere mit spannenden beruflichen Möglichkeiten in unserem florierenden Unternehmen mit Startup-Charakter.
- Bringen Sie Ihre einzigartigen Ideen in eine Unternehmenskultur ein, die von Offenheit und Integrität geprägt ist.
- Genießen Sie die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten (Workation).
- Fühlen Sie sich wohl, während Sie mit unseren hilfsbereiten, begeisterten Kollegen arbeiten, die einen großartigen Teamgeist haben.
- Erweitern Sie Ihre Perspektive mit unserem umfangreichen Schulungsangebot und Lernprogrammen (z.B. LinkedIn Learning).
- Äußern Sie Ihre Meinung in unseren ganzheitlichen Feedback- und Entwicklungsprozessen (z.B. 360-Grad-Feedback).
- Befriedigen Sie Ihr Bedürfnis nach Abenteuer mit unseren Möglichkeiten, im Ausland zu leben und zu arbeiten in einem unserer vielen internationalen Büros.
- Genießen Sie unsere Vorteile, wie hybrides Arbeiten, Betreuungsgeld, Unternehmensrabatte und Unterstützung für das Wohlbefinden (z.B. Headspace).
- Entspannen Sie in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich an den bereitgestellten gesunden Snacks und Getränken bedienen können.
- Sehen Sie eine andere Seite Ihrer Kollegen bei unseren häufigen Mitarbeiterevents und der mit Spannung erwarteten Weltversammlung und Weihnachtsfeier.
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden
- Digitale Strategie & Transformationsführung: Führen und treiben Sie eine mehrjährige globale digitale Marketing- und Transformationsstrategie in enger Partnerschaft mit dem CMO voran, indem Sie skalierbare, datengestützte Ansätze implementieren, die mit Wachstumsprioritäten und Markteinführungsplänen übereinstimmen.
- Kanalstrategie: Definieren und leiten Sie die globale digitale Kanalstrategie, Priorisierung und Orchestrierung von hochwirksamen digitalen Programmen, die alle Kanäle unterstützen (z.B. E-Mail, bezahlte Medien, organische Suche, Social Media), einschließlich Zweck, Zielgruppen, Messaging und Best Practices, während Sie skalierbare Playbooks, Vorlagen und Workflows erstellen.
- Kanal Governance & Leistungsmanagement: Etablieren Sie Governance-Rahmen und Leistungsstandards, indem Sie KPIs, Dashboards und Messmodelle definieren, während Sie ROI, Pipeline-Effekte und Kampagneneffektivität überwachen und einen Test- und Lernansatz implementieren, um die Leistung kontinuierlich zu optimieren.
- Kundenerfahrung & Kampagnenaktivierung: Gestalten und aktivieren Sie eine einheitliche digitale Customer Journey in Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern, indem Sie Strategie, Messaging und Lead-Generierung abstimmen, während Sie lokale Teams mit globalen Tools und Rahmenbedingungen unterstützen und die Entwicklung des Marketingtechnologie-Ökosystems in Zusammenarbeit mit IT-, CRM- und Compliance-Teams vorantreiben.
- Stakeholder-Management: Agieren Sie als strategischer Berater und Umsetzungspartner für leitende Stakeholder in Marketing, Vertrieb und Führung, indem Sie starke Einflussfähigkeiten nutzen, um die Ausrichtung voranzutreiben und die Geschäftsstrategie in skalierbare, datengestützte digitale Initiativen zu übersetzen.
- Zusammenarbeit & Teamführung: Koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und leistungsstarke Teams, um skalierbare digitale Lösungen zu liefern, indem Sie tiefes Fachwissen im digitalen Marketing, starkes kommerzielles Verständnis und Erfahrung im Aufbau fähigkeitsorientierter Betriebsmodelle kombinieren und die digitale Transformation in globalen Organisationen vorantreiben.
Über Sie
- Anerkannter Führer im digitalen Marketing mit tiefem Fachwissen in multikanaliger Strategie und Umsetzung auf globalen Märkten.
- Starkes kommerzielles Denken, mit der Fähigkeit, in Marketing, Vertrieb, Daten und Technologie zu agieren.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung zentralisierter digitaler oder fähigkeitsorientierter Betriebsmodelle innerhalb von Matrixorganisationen.
- Expertise in der Gestaltung von Kanalportfolios, die Markenbildung und Nachfragegenerierungsziele ausbalancieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsstrategien in skalierbare, datengestützte digitale Kampagnen zu übersetzen, die durch Automatisierung und Erkenntnisse unterstützt werden.
- Erfahrung in der digitalen Transformation, einschließlich Plattformauswahl, Lieferantenmanagement und Innovation.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, mit der Fähigkeit, Veränderungen zu führen und die Ausrichtung bei leitenden Zielgruppen aufzubauen.
Director of Digital Strategy & Enablement (m/f/d) - Maternity Cover, fixed term Arbeitgeber: Simon-Kucher
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Köln, die von Offenheit und Integrität geprägt ist. Als Teil des Marketing Leadership Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch spannende berufliche Chancen voranzutreiben und Ihre Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Teamgeist und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Digital Strategy & Enablement (m/f/d) - Maternity Cover, fixed term erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Strategien! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien. Lass uns gemeinsam an deinem persönlichen Branding arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Digital Strategy & Enablement (m/f/d) - Maternity Cover, fixed term mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon-Kucher vorbereitet
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im digitalen Marketing vertraut. Überlege dir, wie du diese in die Strategie des Unternehmens integrieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams und der Umsetzung von digitalen Transformationsstrategien zu sprechen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du den ROI von Kampagnen gemessen und optimiert hast, um den Erfolg deiner digitalen Strategien zu belegen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamführung zu demonstrieren. Diskutiere, wie du andere beeinflusst und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast.
