Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Recruiting-Events, um Talente für Simon-Kucher zu gewinnen.
- Unternehmen: Globale Unternehmensberatung mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Hybrid Working, Gesundheitsbudget, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Recruiting-Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Deutschland - Frankfurt/Main | Köln. Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und unterstütze unser Wachstum, indem du Talente identifizierst und für Simon-Kucher gewinnst. Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Frankfurt oder Köln – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Mehr von uns für dich:
- Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
- Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
- Umfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
- Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
- Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
- Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
- Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
Hier bewegst du was:
- Du planst, organisierst und betreust Recruiting-Events wie Workshops, Vorträge und Karrieremessen eigenverantwortlich.
- Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen externen Partnern und unseren internen Kolleg:innen aus den Fachbereichen.
- Du koordinierst die Auswahl der Teilnehmenden und stehst interessierten Talenten beratend zu ihren Einstiegsmöglichkeiten bei Simon-Kucher zur Seite.
- Du stellst eine professionelle Vor- und Nachbereitung der Events sicher und pflegst den Kontakt zu relevanten Talenten über die Veranstaltungen hinaus.
- Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um passende Formate zu gestalten und zielgruppengerecht umzusetzen.
- Du beobachtest relevante Trends im Hochschul- und Eventumfeld und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest den Job-Posting-Prozess – von der Qualitätssicherung der Stellenanzeigen über die Platzierung auf relevanten Kanälen bis hin zur Analyse und Optimierung der Performance in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Abschließend wirkst du an Employer Branding und Social Media Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
Hiermit begeisterst du dich:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) im Bereich Psychologie, BWL, VWL oder einer verwandten Fachrichtung mit.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Koordination und Umsetzung von Recruiting Events, idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld.
- Du überzeugst durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Mit fließenden Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher.
Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den "Apply now"-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Über Simon-Kucher: Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Als verlässlicher Partner für Commercial Excellence unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltiges und profitables Wachstum zu realisieren. Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt.
(Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Simon-Kucher
Simon-Kucher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert, kannst du hier nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. Die umfassenden Fortbildungsprogramme und regelmäßigen Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass du kontinuierlich wachsen und Teil eines motivierten Teams werden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Talente zu finden und dich selbst ins Spiel zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, sei es über Social Media oder direkt bei Veranstaltungen. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und wie sie zu Simon-Kucher passen könnten.
✨Bereite dich gut vor!
Wenn du an einem Recruiting-Event teilnimmst, stelle sicher, dass du alle Informationen über die Positionen und das Unternehmen parat hast. So kannst du gezielt Fragen beantworten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Feedback einholen!
Nach jedem Event solltest du dir Zeit nehmen, um Feedback von den Teilnehmenden einzuholen. Das hilft dir nicht nur, deine zukünftigen Events zu verbessern, sondern zeigt auch, dass du ihre Meinungen wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du gerade bei Simon-Kucher arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und was dich an der Position als (Junior) Recruiter begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte den 'Apply now'-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon-Kucher vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Simon-Kucher zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Recruiting-Events organisiert oder Talente gewonnen hast. Diese Geschichten machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie Simon-Kucher Talente fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel auf verschiedene Situationen reagierst. Zeige, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Anforderungen anzupassen und neue Formate zu entwickeln.
