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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung, die auf Wachstum und Preisberatung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Start-up-Atmosphäre in einem etablierten Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor oder Master sein, idealerweise im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und profitiere von regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unser Talent Acquisition Team für 15 – 20 Std/Woche unterstützen.
Aufgaben:
- In deiner Rolle als Werkstudent im Active Sourcing wirst du Teil unseres TA-Teams und unterstützt uns bei der Rekrutierung von Fachkräften für unser Consulting Business und unsere zentralen Funktionen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die aktive Suche und das Pooling von Kandidat:innen in den sozialen Netzwerken.
- Du bist mitverantwortlich für Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen.
- Außerdem übernimmst du Teile des Bewerbermanagements und baust ein Netzwerk von Kandidat:innen auf.
- Du unterstützt uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Profil:
- Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder am Anfang eines Master-Studiums, bevorzugt im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä., gerne auch mit Schwerpunkt im Personalbereich.
- Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrungen im Recruiting und/oder Active Sourcing sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut.
- Engagiertes, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.
Wir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von regelmäßigem Feedback und bringe deine eigene Perspektive in unsere Unternehmenskultur ein. Zusätzlich erhältst du einen einjährigen kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning, den du auch nach deiner Zeit bei uns nutzen kannst.
- Gut umsorgt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Offices.
- Easy durch den Uni-Alltag: durch eine marktgerechte Vergütung und Flexibilität im Rahmen der vereinbarten Arbeitstage.
- Gemeinsam feiern: vernetze dich bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events mit unseren Kolleg:innen.
- Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.
Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Simon-Kucher
Kontaktperson:
Simon-Kucher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Active Sourcing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Recruiting oder Active Sourcing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Simon-Kucher herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf LinkedIn oder XING. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt treten, die dir Tipps geben oder dich auf offene Stellen hinweisen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Networking-Events vor, die von Simon-Kucher oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Simon-Kucher und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und deine Sprachkenntnisse klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position als Werkstudent im Active Sourcing interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon-Kucher vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Da du im Active Sourcing tätig sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du Kandidaten in sozialen Netzwerken ansprechen würdest und welche Strategien du zur Identifizierung von Talenten nutzen könntest.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Ein wichtiger Teil deiner Rolle wird die Markt- und Wettbewerbsanalyse sein. Bereite Beispiele vor, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen
Die Interviewer möchten wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Überlege dir, was dich an der Arbeit im Talent Acquisition Team reizt und wie du zur Unternehmenskultur von Simon-Kucher beitragen kannst.
