Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Hardware-Lösungen für digitale Sicherheit und arbeite an spannenden Prototypen.
- Arbeitgeber: Pionier in der digitalen Schließtechnik mit über 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Mentoring-Programme und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines smarten Teams und entwickle Technologien, die das Leben sicherer machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Elektronikdesign und Hardware-Prototypenentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Sicherheit! Wir sind ein Pionier für miniaturisierte Ultra-Low-Power-Elektroniklösungen in der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Bei uns entwickelst du nicht nur Hardware – durch stetige Innovation und Teamwork schaffen wir gemeinsam das Fundament für intelligente, geschützte Lebensräume.
Als Senior Hardware Engineer übernimmst du die Verantwortung für das elektronische Schaltungsdesign – vom ersten Prototyp bis zur Serienreife. Mit deiner Expertise gestaltest du Hardware-Architekturen, den Prototypenbau sowie das Firmware-Inbetriebnahme, um sichere und zuverlässige elektronische Module zu entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, um reibungslose Fertigungsprozesse sicherzustellen.
- Prototyping & Design: Du entwickelst elektronische Prototypenkonzepte, führst analoge sowie digitale Messungen durch und iterierst Designs mit Altium Designer (oder vergleichbaren EDA-Tools).
- Hardware-Entwicklung: Du erstellst detaillierte Schaltpläne und PCB-Layouts. Dein Fokus liegt dabei auf Miniaturisierung, Ultra-Low-Power-Design und der Integration von Secure Elements / ASICs.
- Aufbau & Debugging: Du baust und bestückst SMD-Prototypen (manuell sowie maschinengestützt), übernimmst das Bring-up im Labor und analysierst und behebst Hardware-Bugs.
- Firmware-Bring-up: Du schreibst Low-Level-Firmware-Treiber, um die Hardware-Funktionen zu aktivieren und neue Prototypen zu validieren.
- Produktionskoordination: Du arbeitest bei Pilotläufen eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, löst fertigungsspezifische Probleme und optimierst die DFM-Prozesse (Design for Manufacturing).
- Dokumentation & Mentoring: Du erstellst Design-Dokumentationen, Testpläne und Stücklisten (BOMs). Zudem unterstützt du Junior Engineers und teilst dein Wissen mit ihnen.
- Entwicklungsperspektive: Du hast bei uns die Möglichkeit, schrittweise Projektmanagement-Verantwortung für neue Produktentwicklungen zu übernehmen.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektronikdesign und in der Hardware-Prototypenentwicklung.
Tools & Skills: Praktische Erfahrung in der SMD-Bestückung und im Umgang mit Debugging-Tools (Oszilloskop, Logic Analyzer, Power Meter). Idealerweise bringst du Kenntnisse in Altium Designer mit (andere EDA-Tools sind ebenfalls willkommen).
Firmware-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Embedded C/C++ Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller, insbesondere im Bereich Low-Level-Treiber und Hardware-Bring-up.
EMS-Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EMS-Dienstleistern (Auftragsfertigern) sowie ein gutes Verständnis für DFM/DFX-Prinzipien (Design for Manufacturing / Excellence).
Sprachen: Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Nice-to-have: Erfahrung mit ARM Cortex-M oder STM32 Mikrocontrollern, RTOS (FreeRTOS, Zephyr), IoT-Funktechnologien (BLE, NFC), EMV/Zertifizierungen sowie erste Projektmanagement-Skills.
High-Performance-Umgebung: Arbeite an hochmodernen, sicherheitsfokussierten Embedded-Systemen und Custom ASICs. In unserem engineering-getriebenen Team nutzt du modernstes Equipment und professionelle Testinfrastrukturen für maximalen Impact.
Teamkultur & Transparenz: Dich erwartet ein smartes Team aus 17 Nationen. Flache Strukturen, Kommunikation auf Augenhöhe und starker Zusammenhalt sind unsere Basis, um gemeinsam komplexe technische Herausforderungen zu meistern.
Wachstum & Karriere: Wir bieten dir klare Entwicklungspfade (z. B. in Richtung Projektmanagement), gezieltes Mentoring sowie uneingeschränkten Zugang zur Allegion Academy, LinkedIn Learning und Sprachkursen.
Flexibilität & Balance: Wir setzen auf Eigenverantwortung: Gleitzeit mit Freizeitausgleich, 1 Tag Remote-Arbeit pro Woche und 30 Tage Urlaub (ohne Probezeit-Sperre) geben dir den nötigen Freiraum für deine beste Arbeit.
Gesundheit & Mobilität: Wir unterstützen dich mit 30 € Fitnesszuschuss, kostengünstigem Jobrad-Leasing, einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm sowie kostenlosen Getränken und Obst im Büro.
Gehalt & Familie: Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bis zu 250 € Kinderbetreuungszuschuss monatlich, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d) Arbeitgeber: SimonsVoss Technologies GmbH
Kontaktperson:
SimonsVoss Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Hardware-Engineering und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, dich auf technische Fragen und Soft Skills vorzubereiten, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung für Hardware-Entwicklung durchscheinen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für das Team bist und wie du zur digitalen Sicherheit beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für Hardware-Entwicklung zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Elektronikdesign. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in Tools wie Altium Designer hervorzuheben!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimonsVoss Technologies GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Hardware-Entwicklung zu recherchieren. Zeige dein Wissen über Ultra-Low-Power-Design und Secure Elements, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Prototypenbau und Debugging demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Tools oder der Teamkultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe technische Probleme zu lösen.