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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Firmware für digitale Sicherheitssysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Pionier im Bereich digitale Sicherheit mit über 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Embedded Firmware und starke C++ Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus 17 Nationen mit flachen Hierarchien und tollen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Entsperren Sie die Zukunft der digitalen Sicherheit mit uns! Wir sind ein Pionier in der digitalen Schließtechnologie und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Wir öffnen nicht nur Türen; wir eröffnen Wege zu geschützten und intelligenten Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.
Als Senior Firmware Developer entwerfen und implementieren Sie C++ Anwendungsfirmware auf Mikrocontrollern (ARM Cortex-M), die ein RTOS ausführen. Ihr Fokus liegt auf anwendungsbezogenen Funktionen und der Integration von physischen und smartphone-basierten Berechtigungsprozessen (Mifare DESFire, HCE, mobile Wallets).
- Firmware-Entwicklung: Implementierung von C++ Anwendungsfirmware auf einem RTOS (Tasking, IPC, energieeffiziente Planung).
- Berechtigungslogik: Entwicklung der Anwendungslogik für bestehende (Mifare DESFire) und zukünftige Standards: App-/Dateimodell, Zugangsbedingungen, Personalisierung und Lebenszyklusmanagement.
- Konnektivität & Workflows: Integration von NFC/BLE/WLAN-Stacks und mobilen Berechtigungs-Workflows (Provisionierung, HCE, Widerruf).
- Sicherheitsimplementierung: Schnittstelle zu sicheren Elementen / SAMs für Schlüsselverwaltung und Transaktionsverlagerung. Implementierung von sicherem Boot, signierten/verschlüsselten OTA und anwendungsspezifischen Laufzeitschutzmaßnahmen.
- Softwarewartung: Verbesserung und Wartung interner Software-Suiten (C++, C#).
- Tests & CI/CD: Erstellung von Tests und CI/CD-Artefakten; Verwendung von Protokollsniffern und Hardware-Debuggern zur Validierung.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit mobilen, Backend-, Hardware- und QA-Teams; Erstellung technischer und sicherheitsrelevanter Dokumentationen.
Erfahrung: + 5 Jahre Erfahrung in der Embedded-Firmware-Entwicklung.
Kernkompetenzen: Starke C++-Erfahrung für Mikrocontroller in ressourcenbeschränkten Umgebungen und praktische RTOS-Erfahrung (Zephyr ist von Vorteil). Hands-on RFID/NFC-Erfahrung (ISO 14443, Mifare DESFire EVx bevorzugt). Erfahrung mit Smartphone-Berechtigungsflüssen (mobile Wallets, HCE, Provisionierung). Vertrautheit mit angewandter Kryptographie in eingebetteten Systemen (sichere Nachrichtenübertragung, AES/HMAC, Schlüsselnutzung), Integration sicherer Elemente / SAM, sicherem Boot und OTA.
Tools: Debugging-Fähigkeiten (JTAG/SWD, Logikanalysator) und Erfahrung mit Embedded CI/CD.
Sprachen: Gute Deutsch- und starke Englischkenntnisse.
Nice to have: Tiefe Mifare DESFire EVx Personalisierungserfahrung, energieeffizientes Design, SDKs/APIs für mobile Plattformen, Kenntnisse über Zugangskontrollstandards, Sicherheitskonformität (CRA, NIST, ETSI) und Vertrautheit mit Git, Jira und Embedded-Testframeworks.
Moderne Technologie-Stack & Einfluss: Arbeiten in einem hochinnovativen, sicherheitsrelevanten Umfeld mit professioneller Testinfrastruktur und den neuesten Tools.
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell einschließlich Freizeitausgleich, Remote-Arbeit möglich (1 Tag/Woche), 30 Tage Urlaub ohne Probezeitverbot.
Wachstum & Entwicklung: Strukturierter & inspirierender Einarbeitungsprozess, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklungs- und Karrierewegen.
Nachhaltige Mobilität: Kostenbewusstes Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
Gesundheit: €30 brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebensfragen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
Familie & Mehr: Bis zu €250 brutto Kinderzuschuss pro Monat, betriebliche Altersvorsorge (€40 plus 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
Kultur: Inspirierender Geist, flache Organisationsstrukturen, ein helles Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele großartige Veranstaltungen.
Unsere Kollegen geben Einblicke in die Entwicklungsabteilung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Firmware Developer -- Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d) Arbeitgeber: SimonsVoss Technologies GmbH
Kontaktperson:
SimonsVoss Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Firmware Developer -- Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe C++-Fragen und Firmware-Entwicklungsszenarien, die für die Position relevant sind. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Sicherheit! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Firmware Developer -- Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Firmware-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Embedded Firmware. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in C++ und RTOS. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Ob es um NFC, BLE oder Sicherheitsimplementierungen geht – wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimonsVoss Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C++ und RTOS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Firmware-Entwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Integration von mobilen Credentials.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in interdisziplinären Projekten gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Sicherheit oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.