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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Pioniers in digitaler Schließtechnik mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Ein motiviertes Team wartet auf dich, das Hands-on-Mentalität lebt!
Studieren und nebenbei etwas dazuverdienen? Das geht flexibel beim Pionier für digitale Schließtechnik. Du möchtest Praxiserfahrung im Bereich HR sammeln und echte Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Werkstudentin / einen engagierten Werkstudenten, die/der uns mit Motivation und Organisationstalent im Recruiting und administrativen Tagesgeschäft unterstützt.
- Begleitung des gesamten Pre- und Onboardingprozesses vom Vertragsabschluss bis zum ersten Arbeitstag – inklusive Systempflege, Begrüßung und Organisation von Onboarding-Veranstaltungen.
- Unterstützung der HR Business Partner bei täglichen Aufgaben und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden rund um relevante Personalthemen.
- Mitarbeit bei der Planung von Trainings, Erstellung von Schulungsunterlagen und Steuerung von Feedbackprozessen.
- Betreuung und Pflege unseres Personalmanagementsystems, damit stets aktuelle Personalstammdaten verfügbar sind.
- Mitgestaltung unserer Employee Experience durch eigene Vorschläge, neue Ansätze und kreative Lösungen.
Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und trittst professionell auf. Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Wertvolle Praxiserfahrungen im Personalmanagement und tiefe Einblicke in alle Prozesse eines HR Business Partners. Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität. Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits.
Werkstudent HR (m/w/d) | People Management Arbeitgeber: SimonsVoss Technologies GmbH
Kontaktperson:
SimonsVoss Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) | People Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und ehemaligen Werkstudenten in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und bitte um Tipps, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im HR-Bereich hast, suche nach Praktika oder freiwilligen Tätigkeiten, die dir Einblicke in Recruiting-Prozesse geben. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Beispiele zu nennen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und eigene Ideen zur Verbesserung der Employee Experience hast.
✨Engagement zeigen
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeige deine Motivation, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) | People Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du bereits im Bereich HR oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten umfassen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Organisationstalent zeigen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs geschehen.
Achte auf Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimonsVoss Technologies GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Recruiting oder deine Sichtweise auf Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Da die Stelle auch Raum für eigene Vorschläge bietet, überlege dir im Vorfeld kreative Ansätze, die du in das HR-Team einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, aktiv zur Employee Experience beizutragen.
