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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinige Fenster und spezielle Oberflächen mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Simotec GmbH ist ein inklusives Unternehmen, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit tariflicher Bezahlung und stabilen Arbeitszeiten von Mo-Fr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Qualität und Zuverlässigkeit bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B erforderlich, keine speziellen Vorkenntnisse nötig.
- Andere Informationen: Starte sofort in einem dynamischen Umfeld in Kaiserslautern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Simotec GmbH ist ein Inklusionsunternehmen und beschäftigt Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen. Mit 245 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir mit Know-how und höchster Qualität verschiedenste Dienstleistungen für Privatkunden, Industrie und Handwerksunternehmen - schnell, verbindlich und zuverlässig.
Standort: Kaiserslautern und Umgebung
Startdatum: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit (40h/Woche), Mo-Fr, ganzjährige Beschäftigung, Bezahlung nach Tariflohn der Gebäudereiniger
Voraussetzung: Führerschein Klasse B
Mitarbeiter Fenster- und Sonderreinigung (m/w/d) Arbeitgeber: Simotec Gmbh
Kontaktperson:
Simotec Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fenster- und Sonderreinigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen der Fenster- und Sonderreinigung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Techniken und Produkte kennst, die für diese Art der Reinigung notwendig sind.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Da Simotec ein Inklusionsunternehmen ist, wird Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Reinigung zu beantworten. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Simotec zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Firma zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fenster- und Sonderreinigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Simotec GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Mitarbeiter Fenster- und Sonderreinigung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Reinigungstätigkeiten wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simotec Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Simotec GmbH und ihre Dienstleistungen aneignen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle in der Fenster- und Sonderreinigung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Reinigung und im Umgang mit verschiedenen Materialien zeigen. Das kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Die Simotec GmbH legt Wert auf ein gutes Miteinander im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
