Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Datenmigration und arbeite an innovativen Projekten im agilen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Startup-Spirit und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Grundverständnis, erste Programmierkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jede neue Hochschule, die zu uns kommt, bringt eine zentrale Aufgabe mit: Daten aus bisher genutzten Systemen müssen übernommen werden. Mitunter komplex, oft sensibel – und genau dafür suchen wir dich!
Als Junior Data Analyst im Bereich Migration (in Vollzeit) unterstützt du dabei, Daten strukturiert und zuverlässig in unsere Software zu überführen und legst so die Basis für erfolgreiche Projekte. Komm in unser Team und in ein partnerschaftliches Umfeld, in dem wir respektvoll miteinander umgehen und jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Das erwartet dich:
- Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Implementierungsprojekten im agilen Umfeld mit – mit Fokus auf Datenmigrationen.
- Du unterstützt unsere Hochschulkund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass Daten strukturiert und effizient aus Altsystemen in unsere Software academyFIVE überführt werden.
- Du koordinierst Termine, planst technische und zeitliche Abläufe und stimmst dich eng mit internen sowie externen Projektbeteiligten ab.
- Du arbeitest an technischen Lösungen und Konzepten mit und bringst deine Ideen bei der Umsetzung ein.
- Du übernimmst Daten in unsere MySQL-Datenbank und nutzt verschiedene Tools zur Aufbereitung und Migration.
Voraussetzungen:
- Gutes technisches Grundverständnis, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und SQL.
- Erste Programmierkenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Datenmigration sind von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationsgeschick.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Lösungsorientiertes Denken und eine zielgerichtete Herangehensweise.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Simovative?
- Startup-Spirit trifft auf Erfahrung: Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt – und haben uns trotzdem ein Miteinander bewahrt, das offen, direkt und auf Augenhöhe ist.
- Arbeite so, wie du am produktivsten bist: Ob Homeoffice oder ein fester Arbeitsplatz in unserem Münchner Büro mit Dachterrasse und bester Anbindung – du entscheidest, was für dich am besten passt.
- Entwickle dich weiter: Wir fördern deine Stärken individuell – z. B. mit Weiterbildungen über DataCamp, unserer SIMO DEV Week oder durch Konferenzbesuche. Wenn du willst, kannst du bei uns schnell wachsen und Verantwortung übernehmen.
- Gut versorgt: Von betrieblicher Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über EGYM Wellpass und JobRad bis hin zu Sportevents, freien Getränken und Obst im Office – wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und fit bleibst.
- Ein Team, das zusammenhält: Flache Hierarchien, echtes Miteinander und Raum für Austausch – im Projektalltag genauso wie beim Kicker oder auf der Dachterrasse.
- Mehr als nur Arbeit: Regelmäßige Events wie Sommerfest, Oktoberfest oder Teamevents sorgen dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
- Sinn und Wirkung: Mit unserer Software gestalten wir die Bildung von morgen und übernehmen Verantwortung – auch über den Job hinaus, z. B. im Rahmen unserer Social Days.
Einblick in den Bewerbungsprozess: Möchtest du schon einen Einblick in den weiteren Bewerbungsprozess bekommen? Dann klicke hier für unser Video zum Bewerbungsprozess.
Bewertung: Schau dir auch gerne an, was Bewerbende und Mitarbeitende auf Kununu über uns sagen.
Über uns: In Sachen Campus Management macht uns so schnell niemand etwas vor. Bereits seit 2002 bauen wir unsere Expertise in der Digitalisierung von Hochschulprozessen aus und entwickeln uns und unsere Software stetig weiter. Der Erfolg gibt uns recht: Immer mehr europäische Hochschulen setzen auf unsere Lösung academyFIVE. Und wir haben noch viel vor: Mit unserem Campus-Management-System wollen wir nicht nur die Nummer 1 am Markt werden, sondern die Bildung von morgen aktiv mitgestalten.
Junior Data Analyst Migration (w/m/d) Arbeitgeber: Simovative Gmbh
Simovative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Data Analyst im Bereich Migration die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem sorgen wir mit zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Sportevents und regelmäßigen Teamevents dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und aktiv zur Gestaltung der Bildung von morgen beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Data Analyst Migration (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Junior Data Analyst unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und sich aktiv einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Sprich über Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Lösungen gefunden hast. Das wird uns helfen, deine Motivation und deinen Teamgeist zu erkennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Data Analyst Migration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Junior Data Analyst Migration passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simovative Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Datenmigration
Mach dich mit den Grundlagen der Datenmigration vertraut. Informiere dich über gängige Tools und Techniken, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder in der Projektkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Data Analyst zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.