Senior Revenue Operations Manager m/f/x (Remote)

Als unser Senior Revenue Operations Manager bei simpleclub sind Sie unser RevOps Mastermind! 🚀 Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Optimierung und das Skalieren der Systeme und Prozesse, die unsere gesamte B2B-Go-to-Market-Struktur unterstützen – über Marketing, Vertrieb und Kundenservice hinweg. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken mit operativer Ausführung. Sie fungieren als zentraler RevOps-Ansprechpartner – besitzen und implementieren Tools und Systeme, analysieren Daten zur Entscheidungsfindung und verbessern kontinuierlich, wie unsere Teams arbeiten.

Aufgaben:

• Wartung und Verbesserung unserer End-to-End-RevOps-Infrastruktur über Marketing, Vertrieb und Erfolg
• Definition und Implementierung von Prozessen innerhalb des HubSpot Marketing Hub – einschließlich Automatisierungs-Workflows, Lead-Scoring, Lebenszyklusphasen und Kampagnenoperationen
• Einrichtung und Pflege von Prognosen & Berichten über GTM-Teams und Management
• Sicherstellung der Datenqualität, zuverlässiges Tracking und saubere Übergaben im gesamten Funnel
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus GTM, Produkt, Finanzen und Führung, um sich auf Daten, Strategie und Ausführung abzustimmen
• Unterstützung laufender GTM-Initiativen wie Segmentierung, Funnel-Analyse, Lead-Routing, Verkaufsvelocity
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung repetitiver Aufgaben mit HubSpot Workflows, No-Code-Tools wie Zapier oder gemeinsam mit Sales Operations
• Gestaltung unserer RevOps-Roadmap und Beitrag zur Verbesserung der Produktivität und Umsatzleistung in der Vertriebsorganisation
• Förderung der Einarbeitung durch klare Kommunikation, Dokumentation und Schulung für operationale Tools und Änderungen
• Einführung neuer Tools, Funktionen und Prozesse in die Organisation – von Tests und Dokumentation bis hin zu Schulung und Akzeptanz

Voraussetzungen:

• Umfangreiche Erfahrung (5+ Jahre) in Revenue Operations oder einem verwandten Bereich (z.B. Marketing Ops, Sales Ops) in einer B2B-SaaS-Umgebung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Verbesserung von GTM-Systemen und -Prozessen
• Tiefes Wissen in der Verwaltung und Anpassung von HubSpot (Sales, Marketing und Operations Hub) – einschließlich Workflows, Automatisierungen, Lebenszyklusphasen, Lead-Scoring, Kampagneneinrichtung und Berichterstattung
• Starkes Verständnis der GTM-Datenarchitektur – einschließlich Funnel-Metriken, Lead-Tracking, Attribution und Datenverwaltung über Marketing und Vertrieb
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu erstellen, zu analysieren und zu interpretieren, um operative Entscheidungen und Leistungsverbesserungen zu unterstützen
• Fortgeschrittene Excel- oder Google Sheets-Kenntnisse – Sie können sicher mit Rohdatensätzen arbeiten und sind in der Lage, Datenmodelle mit Formeln zu erstellen oder zu verfeinern
• Erfahrung in der Abstimmung von Tools und Prozessen über Marketing, Vertrieb und Kundenservice sowie der Sicherstellung reibungsloser Übergaben zwischen den Teams
• Vertrautheit mit Automatisierungs- und Integrationswerkzeugen (z.B. Zapier, n8n) und ein grundlegendes Verständnis von APIs oder Daten-Sync-Konzepten
• Erfahrung mit KI-Tools und einen proaktiven Ansatz zur Anwendung von Technologie zur Workflow-Automatisierung und operativen Effizienz
• Gutes Verständnis des Marketing-Trackings (UTMs, Attribution, Funnel-Stufen)
• Komfortables Wechseln zwischen strategischer Planung und operativer Ausführung und die Fähigkeit, die volle Verantwortung für funktionsübergreifende Projekte zu übernehmen
• Vertrautheit mit dem Erstellen von Dokumentationen, Schulungssitzungen und internen Toolkits zur Förderung operativer Exzellenz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Systeme, Daten und Entscheidungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären
• Eine proaktive, praktische Denkweise und die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Vorteile:

• Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage
• Arbeiten von überall
• Teamevents
• Eine großartige Kultur
• Perk-Budget
• Teilnahme an einer sinnvollen Mission

Gehalt: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Ebenen innerhalb unserer Gehaltsbänder, und wir verwenden diese Ebenen, um ein faires Gehalt für jede Spanne zu bestimmen. Ihr Gehalt wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehaltsband für diese Rolle in Deutschland liegt bei: 60.478 – 81.823 EUR jährlich brutto. Wenn Sie außerhalb Deutschlands leben, passen wir uns Ihrem lokalen Markt an.

Diversität & Inklusion: Jeder ist willkommen bei simpleclub. Ja, wirklich jeder. Bei simpleclub setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gleichheit, Inklusion und Vielfalt fördert. Während wir weiter wachsen, glauben wir, dass die Einzigartigkeit jedes Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und unserer Innovation.

Über simpleclub: simpleclub wurde ursprünglich von Nicolai Schork und Alexander Giesecke als B2C-Lernplattform für Schüler gegründet und wurde bald zur beliebtesten Marke in der Branche mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern und mehr als 4 Millionen Followern in sozialen Medien. Im Jahr 2021 wurde simpleclub von Statista und Business Punk Magazin als bester Arbeitgeber in der Branche ausgezeichnet. Im Jahr 2023 erweiterte simpleclub sein Angebot in den B2B-SaaS-Bereich, geleitet von Alexander Powell als Mitgründer, was bald zum Hauptfokus des Unternehmens wurde. Heute ist simpleclub eine KI-gestützte B2B-Lernplattform für Upskilling und Reskilling mit einem Team von rund 100 Mitarbeitern, das von Unternehmen wie Audi, Bosch, Amazon und Vodafone sowie über 500 anderen Unternehmen vertraut wird.