Team Lead Education – Gewerblich-Technische Berufe m/f/x (Remote)

Als Team Lead Education für Gewerblich-Technische Ausbildungsberufe bist du die zentrale fachliche Instanz für unsere industriellen Fachinhalte und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote an der Schnittstelle von Education, Business und Technology. Du denkst in skalierbaren Lernlösungen statt in Einzelinitiativen. Auf Basis von Nutzerdaten, Marktanforderungen und Unternehmenszielen steuerst du unsere Content-Strategie, priorisierst wirkungsstarke Projekte und entwickelst gemeinsam mit deinem Team hochwertige, innovative Lernformate. Du arbeitest eng mit dem Leadership sowie Stakeholdern aus Sales, Customer Success und Product zusammen und stehst im direkten Dialog mit unseren Kunden, um deren Feedback unmittelbar in Lösungen und die Content Strategie zu übersetzen. Dabei treibst du AI-first-Workflows in der Content-Produktion voran und führst dein interdisziplinäres Team mit klarer Vision, Ownership und einem starken Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Sei die Stimme der Expertise: Du agierst als die primäre Ansprechperson für gewerblich-technische Expertise (Metall & Elektro) im gesamten Unternehmen, gibst Input zu Schlüsselprojekten und stellst sicher, dass deine Stimme in strategische Entscheidungen integriert wird.
• Strategischer Einfluss: Du übernimmst Führung bei größeren Projekten, in denen du deine tiefgehende Branchenexpertise anwendest. Du arbeitest direkt mit Business Development und Leadership zusammen, um unsere Content-Roadmap mit den strategischen Unternehmenszielen und neuen Marktchancen abzustimmen.
• Leverage Mindset: Du hinterfragst lineares Denken kontinuierlich, indem du fragst: „Wie kann ich 1x Input schaffen und 10x Output erzielen?“ Du identifizierst aktiv Möglichkeiten mit hohem Hebel.
• AI-Innovation vorantreiben: Du arbeitest eng mit dem Enablement-Team zusammen, um sie bei der Integration von KI-Tools in die Arbeitsabläufe deines Teams zu unterstützen.
• Zielsetzung & Koordination: Du stellst die Koordination und Definition der Teamziele sicher und verankerst die übergeordneten Unternehmens- und Bildungsstrategien effektiv in der täglichen Arbeit deines Bereichs.
• Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst jede einzelne Entscheidung von der Definition der langfristigen Content Strategie bis zur Steuerung täglicher Aufgaben und zur Priorisierung von Projekten auf Basis harter Daten und Leistungskennzahlen.
• Produktion & Projektübersicht: Du managst den Produktionsworkflow mit Projektmanagement-Tools und behältst einen klaren Überblick über Headcounts, Urlaube und parallele Projekte, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Team aufbauen und führen: Du analysierst die individuellen Stärken und Schwächen deines Teams, um die besten Projektkonstellationen festzulegen, und kommunizierst klar Leistungserwartungen und individuelle Ziele.
• Ein Wachstumsumfeld schaffen: Du förderst eine motivierende Atmosphäre, indem du Hindernisse für dein Team durch häufige, ehrliche und lösungsorientierte Kommunikation beseitigst.
• Performance Reviews durchführen: Du ermöglichst das Wachstum deines Teams durch regelmäßiges Feedback und begleitest sie bei der Karriereplanung sowie bei 360-Grad-Feedback-Runden.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Metall- oder Elektrotechnik (z. B. Meister, Techniker oder Studium) kombiniert mit fundierter Praxis in einem industriellen Umfeld mit tiefem Verständnis für Weiterbildungsbedarfe und Industriestandards.
• Erfolgreiche Steuerung komplexer, groß angelegter Projekte an der Schnittstelle von Education, Business und Technology und enge Zusammenarbeit mit Business Development und Sales zur Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen für neue Marktchancen.
• Leidenschaft für den Aufbau hochwertiger Lerninhalte und ein sicheres Gespür für technische Curricula und innovative Bildungskonzepte.
• Führung interdisziplinärer Teams mit klarer Zielsetzung, professionellem Performance-Management und einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden.
• AI-first-Mindset mit sicherem Einsatz von LLMs und Prompt Engineering zur Automatisierung und Skalierung von Content-Produktionsprozessen.
• Data-driven Approach: Du nutzt User-Daten und Markttrends, um die Content‑Strategie aktiv zu steuern und wirkungsstarke Projekte zu priorisieren.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools zur Steuerung komplexer Workflows, Ressourcen, Kapazitäten und Deadlines.
• Starke Kommunikationsskills als „Stimme der Expertise“ im Unternehmen, kombiniert mit hoher Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, auch unbequeme Themen offen und entwicklungsorientiert anzusprechen.
• Growth-Mindset mit der Fähigkeit, exponentiell zu denken, Veränderungen aktiv zu gestalten und in einem schnell wachsenden Umfeld erfolgreich zu sein.

Benefits

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub
• Arbeiten von überall
• Team-Events
• Eine großartige Kultur
• Teilnahme an einer sinnvollen Mission
• Offene Kommunikation

Vergütung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 60.000 bis 82.000 EUR jährlich brutto. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen.

Über simpleclub

simpleclub wurde ursprünglich von Nicolai Schork und Alexander Giesecke als B2C-Lernplattform für Schüler gegründet und entwickelte sich schnell zur beliebtesten Marke in der Branche mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern und mehr als 4 Millionen Followern in sozialen Medien.