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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Niederlassungen und entwickle Teams in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Ein national agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Healthcare, IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Nürnberg. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft für den Ausbau der Fachbereiche Healthcare, FLAT, IT und Engineering im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Nürnberg.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und operative Steuerung mehrerer Niederlassungen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und deren Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung interner Prozesse
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Geschäftspartner
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Ableitung strategischer Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Provisionsmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Area Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Personaldienstleistung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über den Personaldienstleister und seine Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung der Fachbereiche beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Area Manager widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerischen Denkweisen und analytischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Area Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen Healthcare, IT und Engineering. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren kannst und Ideen zur Identifikation von Wachstumschancen hast.
✨Unternehmensstrategie verstehen
Mache dich mit der Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und welche internen Prozesse du optimieren würdest.
✨Langfristige Kundenbeziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und zur Akquise neuer Geschäftspartner demonstrieren. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich adressiert hast.
